| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
| AN00234698-20001000-00686103
|
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AN00234698-20001000-00686103.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:1.2 MB
|
| Last updated |
:Apr 26, 2007 |
| Downloads |
: 2080 |
Total downloads since Apr 26, 2007 : 2080
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
資格の経済学
|
| カナ |
シカク ノ ケイザイガク
|
| ローマ字 |
|
|
| 別タイトル |
| 名前 |
Economic Interpretation on the Role of a Public Qualification
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
|
|
| 著者 |
| 名前 |
中島, 隆信
 |
| カナ |
|
| ローマ字 |
Nakajima, Takanobu
|
| 所属 |
慶應義塾大学商学部
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
| 名前 |
中野, 諭
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
Nakano, Satoshi
|
| 所属 |
慶應義塾大学商学研究科
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
| 名前 |
河本, 好美
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
Kawamoto, Yoshimi
|
| 所属 |
野村総合研究所
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
| 名前 |
松本, 淳平
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
Matsumoto, Junpei
|
| 所属 |
慶應義塾大学商学部4年
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2000
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
|
| 翻訳 |
Mita business review
|
| 巻 |
43
|
| 号 |
4
|
| 年 |
2000
|
| 月 |
10
|
| 開始ページ |
1
|
| 終了ページ |
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
職業に対する資格はサービスの担い手と受け手の間での内容に関する情報の非対称性が高い場合において設定されることが多い。しかし,資格を得る際にクリアーしなければならないハードルについては必ずしもサービスの内容を反映しているとは脹らない。なぜなら,ハードルの存在はサービスヘの参入を制限することから非競争的供給によるレントが発生し,そのレントが資格獲得のインセンテイブになっているからである。ハードルが高くなると非競争状態が強まり,レントが上昇し,留保賃金の高い人材を集めることができると同時に,資格取得後のモラルハ
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
