| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN10088763-20210331-0037.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
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| Last updated |
:Aug 16, 2021 |
| Downloads |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
組織市民行動が成員の心理に及ぼす影響 : 内発的モチベーションとバーンアウトに注目して
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| カナ |
ソシキ シミン コウドウ ガ セイイン ノ シンリ ニ オヨボス エイキョウ : ナイハツテキ モチベーション ト バーンアウト ニ チュウモクシテ
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| ローマ字 |
Soshiki shimin kōdō ga seiin no shinri ni oyobosu eikyō : naihatsuteki mochibēshon to bān'auto ni chūmokushite
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| 別タイトル |
| 名前 |
Effects of organizational citizenship behavior on team members' psychology : focusing on intrinsic motivation and burnout
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
山木, 梨沙
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| カナ |
ヤマキ, リサ
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| ローマ字 |
Yamaki, Risa
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| 所属 |
慶應義塾大学商学部卒
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
岩澤, 佳太
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| カナ |
イワサワ, ケイタ
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| ローマ字 |
Iwasawa, Keita
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| 所属 |
慶應義塾大学商学研究科後期博士課程
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
藤田, 志保
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| カナ |
フジタ, シホ
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| ローマ字 |
Fujita, Shiho
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| 所属 |
慶應義塾大学商学研究科後期博士課程
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 所属 |
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学大学院商学研究科『慶應商学論集』編集委員会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン ショウガク ケンキュウカ『ケイオウ ショウガク ロンシュウ』ヘンシュウ イインカイ
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| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku daigakuin shōgaku kenkyūka 'Keiō shōgaku ronshū' henshū iinkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2021
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
慶應商学論集
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| 翻訳 |
Keio business and commerce review
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| 巻 |
30
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| 号 |
1
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| 年 |
2021
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| 月 |
3
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| 開始ページ |
37
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| 終了ページ |
50
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本研究の目的は、組織市民行動が、組織内の他の成員へ与える影響を経験的に解明することで、なぜ・どのように組織市民行動がポジティブな影響をもたらすのかを明らかにすることである。この目的を達成するため、芸能事務所の所属メンバーを対象とした質問票調査を行った。その結果、ある成員の積極的な組織市民行動が、同グループ内の他のメンバーの内発的モチベーションを高め、バーンアウトを軽減させるといった効果があること等を示した。この結果は、組織市民行動は組織にとって有効であるという先行研究が暗黙においていた仮定を経験的に確認した。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
| Departmental Bulletin Paper
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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