ホーム »» アイテム一覧 アイテム一覧 / Public / 博士論文 / 商学研究科 / 2018年度 並び順 : ID タイトル 最終更新日 作成日 ▲ ▼ 表示件数: 20 50 100 1 - 18 of 18 Items 保険会計の研究 : 保険負債の会計処理を中心として (審査報告) 川﨑, 芙有 保険会計の研究 : 保険負債の会計処理を中心として (要旨) 川﨑, 芙有 保険会計の研究 : 保険負債の会計処理を中心として (要約) 川﨑, 芙有 育児・介護の制度変更と就業行動への影響 (審査報告) 深堀, 遼太郎 育児・介護の制度変更と就業行動への影響 (要旨) 深堀, 遼太郎 育児・介護の制度変更と就業行動への影響 (要約) 深堀, 遼太郎 家族と社会保障制度による「健康で文化的な最低限度の生活」の計量的検証 : パネルデータを用いた所得・時間・健康の相対的概念に基づく測定 (審査報告) 石井, 加代子 家族と社会保障制度による「健康で文化的な最低限度の生活」の計量的検証 : パネルデータを用いた所得・時間・健康の相対的概念に基づく測定 (要旨) 石井, 加代子 家族と社会保障制度による 「健康で⽂化的な最低限度の⽣活」の計量的検証 : パネルデータを⽤いた所得・時間・健康の相対的概念に基づく測定 (本文) 石井, 加代子 中国小売業の革新に関する実証研究 : アパレル専門店を事例として (審査報告) 李, 楊 中国小売業の革新に関する実証研究 : アパレル専門店を事例として (要旨) 李, 楊 中国小売業の革新に関する実証研究 : アパレル専門店を事例として (本文) 李, 楊 負債と資本の会計学 : 新株予約権・複合金融商品・ストック・オプションの検討 (審査報告) 名越, 洋子 負債と資本の会計学 : 新株予約権・複合金融商品・ストック・オプションの検討 (要旨) 名越, 洋子 負債と資本の会計学 : 新株予約権・複合金融商品・ストック・オプションの検討 (要約) 名越, 洋子 The mechanism of HRM for generating women managers : the interaction between top management, line managers and women (審査報告) 女性管理職を生み出すHRMのメカニズム : トップマネジメント、現場管理職、女性従業員の三位相互関係性 中川, 有紀子 The mechanism of HRM for generating women managers : the interaction between top management, line managers and women (要旨) 女性管理職を生み出すHRMのメカニズム : トップマネジメント、現場管理職、女性従業員の三位相互関係性 中川, 有紀子 The mechanism of HRM for generating women managers : the interaction between top management, line managers and women (要約) 女性管理職を生み出すHRMのメカニズム : トップマネジメント、現場管理職、女性従業員の三位相互関係性 中川, 有紀子