| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00224504-20230228-0215.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
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| Size |
:1.6 MB
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| Last updated |
:Apr 18, 2024 |
| Downloads |
: 1050 |
Total downloads since Apr 18, 2024 : 1050
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
日本の国家公務員制度は閉鎖的か? : 官民人事交流等による民間企業からの受け入れ職員の分析
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| カナ |
ニホン ノ コッカ コウムイン セイド ワ ヘイサテキカ? : カンミン ジンジ コウリュウ トウ ニ ヨル ミンカン キギョウ カラノ ウケイレ ショクイン ノ ブンセキ
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| ローマ字 |
Nihon no kokka kōmuin seido wa heisatekika? : kanmin jinji kōryū tō ni yoru minkan kigyō karano ukeire shokuin no bunseki
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| 別タイトル |
| 名前 |
Is Japan's national civil service system a closed career-based system? : analysis of civil service appointed from the private sector through the Act on Personnel Exchange Between the Government Sector and Private Enterprises and other methods
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
小田, 勇樹
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| カナ |
オダ, ユウキ
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| ローマ字 |
Oda, Yuuki
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| 所属 |
日本大学准教授
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| 所属(翻訳) |
Associate professor of public management, Nihon University
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学法学研究会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ホウガク ケンキュウカイ
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| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku hōgaku kenkyūkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2023
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
法學研究 : 法律・政治・社会
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| 翻訳 |
Journal of law, politics, and sociology
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| 巻 |
96
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| 号 |
2
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| 年 |
2023
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| 月 |
2
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| 開始ページ |
215
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| 終了ページ |
244
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
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| 目次 |
一 本稿のリサーチクエスチョン
二 公務員の人的資源管理のモデル
三 本稿の分析枠組み
四 民間企業から受け入れている職員数の動向
五 官民人事交流制度の分析
六 経験者へのインタビュー調査
七 結論
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Jul 7, 2023 | | インデックス を変更 |
| Apr 18, 2024 | | 著者,目次 目次,注記 注記 を変更 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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