アイテムタイプ |
Article |
ID |
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プレビュー |
画像 |
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キャプション |
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本文 |
AN00338172-00000026-0036.pdf
Type |
:application/pdf |
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Size |
:766.0 KB
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Last updated |
:Apr 27, 2007 |
Downloads |
: 2416 |
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本文公開日 |
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タイトル |
タイトル |
研究者の処遇
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カナ |
ケンキュウシャ ノ ショグウ
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ローマ字 |
kenkyusha no shogu
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別タイトル |
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著者 |
名前 |
福谷, 正信
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カナ |
フクタニ, マサノブ
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ローマ字 |
Fukutani, Masanobu
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所属 |
社会経済生産性本部生産性研究所
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所属(翻訳) |
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役割 |
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外部リンク |
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版 |
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出版地 |
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出版者 |
名前 |
慶應義塾大学産業研究所
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カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
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ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
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日付 |
出版年(from:yyyy) |
1996
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出版年(to:yyyy) |
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作成日(yyyy-mm-dd) |
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更新日(yyyy-mm-dd) |
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記録日(yyyy-mm-dd) |
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形態 |
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上位タイトル |
名前 |
組織行動研究
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翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
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巻 |
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号 |
26
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年 |
1996
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月 |
3
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開始ページ |
36
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終了ページ |
44
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ISSN |
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ISBN |
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DOI |
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URI |
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JaLCDOI |
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NII論文ID |
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医中誌ID |
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その他ID |
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博士論文情報 |
学位授与番号 |
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学位授与年月日 |
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学位名 |
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学位授与機関 |
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抄録 |
本稿は企業の人事評価・処遇に対する, 研究者の意見や希望を分析し, 戦略経営課題である創造的な研究開発の推進を実現する環境整備の一環として, 人事制度の改革の方向を示唆するものである。
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目次 |
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キーワード |
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NDC |
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注記 |
慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 38. 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績
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言語 |
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資源タイプ |
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ジャンル |
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著者版フラグ |
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関連DOI |
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アクセス条件 |
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最終更新日 |
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作成日 |
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所有者 |
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インデックス |
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関連アイテム |
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