アイテムタイプ |
Article |
ID |
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プレビュー |
画像 |
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キャプション |
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本文 |
AN00338172-00000004-0003.pdf
Type |
:application/pdf |
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Size |
:1.1 MB
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Last updated |
:Apr 27, 2007 |
Downloads |
: 1557 |
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本文公開日 |
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タイトル |
タイトル |
日本における「組織行動」研究の現状と課題 : ひとつの覚えがき
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カナ |
ニホン ニ オケル 「ソシキ コウドウ」 ケンキュウ ノ ゲンジョウ ト カダイ : ヒトツ ノ オボエガキ
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ローマ字 |
Nihon ni okeru 「Soshiki kodo」 kenkyu no genjo to kadai : hitotsu no oboegaki
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別タイトル |
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著者 |
名前 |
南, 隆男
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カナ |
ミナミ, タカオ
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ローマ字 |
Minami, Takao
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所属 |
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所属(翻訳) |
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役割 |
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外部リンク |
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版 |
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出版地 |
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出版者 |
名前 |
慶應義塾大学産業研究所
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カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
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ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
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日付 |
出版年(from:yyyy) |
1979
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出版年(to:yyyy) |
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作成日(yyyy-mm-dd) |
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更新日(yyyy-mm-dd) |
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記録日(yyyy-mm-dd) |
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形態 |
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上位タイトル |
名前 |
組織行動研究
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翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
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巻 |
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号 |
4
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年 |
1979
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月 |
3
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開始ページ |
3
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終了ページ |
15
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ISSN |
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ISBN |
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DOI |
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URI |
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JaLCDOI |
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NII論文ID |
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医中誌ID |
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その他ID |
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博士論文情報 |
学位授与番号 |
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学位授与年月日 |
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学位名 |
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学位授与機関 |
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抄録 |
1,はじめに一社会心理学のフロンティアーとしての「組織心理学」一シェイン(EH・Schein)のOrganizational Psychologyがわが国で翻訳・出版されたのは, 原著刊行の1年後,1966年のことであった。この翻訳・出版が契機となって, 「組織心理学」の名称が社会心理学の一領域の呼称として, わが国にも次第に定着してきたといえ.る。ところで同著の最大の眼目は, 「組織内での人間の行動の決定因に関するあらゆる問題は, 全体的な社会体系という視野から考xなければならない」(松井訳,1966,P・4)という視点の強調にあった。すなわちシェインは, 「開放体系」(open system)の枠組から組織を捉え直し, 在来, 産業心理学(industrialpsychology), 産業人事心理学(industrial personnelpsychology), 産業社会心理学 (industrialsocial psychology)の名称のもとに追求されてきた組織における人間行動諸側面の研究を統合化していくことの必要性を主張したのであった。
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目次 |
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キーワード |
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NDC |
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注記 |
慶應義塾大学産業研究所社会心理学研究班モノグラフ ; No. 8
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言語 |
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資源タイプ |
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ジャンル |
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著者版フラグ |
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関連DOI |
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アクセス条件 |
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最終更新日 |
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作成日 |
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所有者 |
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関連アイテム |
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