| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00234698-20070800-0239.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:691.0 KB
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| Last updated |
:Sep 1, 2008 |
| Downloads |
: 4032 |
Total downloads since Sep 1, 2008 : 4032
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
エンパワーメントとコントロール
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| カナ |
エンパワーメント ト コントロール
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| ローマ字 |
Enpawamento to kontororu
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| 別タイトル |
| 名前 |
Empowerment and control
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
青木, 幹喜
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| カナ |
アオキ, ミキヨシ
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| ローマ字 |
Aoki, Mikiyoshi
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| 所属 |
大東文化大学経営学部教授
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学出版会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shuppankai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2007
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
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| 翻訳 |
Mita business review
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| 巻 |
50
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| 号 |
3
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| 年 |
2007
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| 月 |
8
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| 開始ページ |
239
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| 終了ページ |
251
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本稿では，エンパワーメントがどのようにすれば活性化するか，その足がかりとなる内容を提示した。特にエンパワーメントの中でも，権限委譲に焦点を当て，権限委譲が機能するためには何をすべきなのかを理論的・実証的に検討した。権限委譲が機能しない一つの原因は，権限委譲と連動すべき経営要因を十分考慮しなかったことである。これらの連動すべき経営要因にどのようなものがあるのかを理論的に導出すると共に，アンケート調査によって得られたデータに基づいて検証作業を行なってみた。理論的には権限委譲が機能するには，コントロールやルール化という経営要因が重要であることが導き出されたが，検証すると確かにコントロールの強い，ルール化の進んだ企業で権限委譲は機能していた。しかし，一方でコントロールの弱い，ルール化の進んでいない企業でも権限委譲は機能しており，コントロールも中途半端，ルール化も中途半端な企業で権限委譲は機能していなかった。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
商学部創立50周年記念 = Commemorating the fiftieth anniversary of the faculty
十川廣國教授退任記念号 = In honour of Professor Hirokuni Sogawa
50周年記念論文・退任記念論文
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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