新型コロナの感染拡大が仕事や家族生活にどのような影響を与えたかを明らかにする。2020 年からのCOVID-19 という新興感染症の拡大は、社会の多方面に影響を及ぼしてきた。しかし、こうした感染症の流行による社会への影響は、諸個人が置かれている状況により大きく異なる。本研究は、社会階層論の観点から、新型コロナの感染拡大が、日本社会における社会的不平等や不平等構造にどのような影響を与えたかを、仕事と家族に注目して明らかにする。分析には、量的社会調査によって収集された全国調査のデータを用いて、次のことを明らかにした。本研究では、コロナ禍における在宅勤務に注目し、在宅勤務（テレワーク）へのアクセスの不平等とその規定要因を明らかにした。分析の結果、ICTの活用がテレワークへの参加を説明する上で重要な役割を担っていることがわかった。専門職や管理職は肉体労働者よりもテレワークに参加しやすく、専門サービス業のテレワーク参加率は、製造業、建設業、農業のそれよりも高い。さらに、従来から不平等を拡大させる要因としてよく知られているものも、テレワーク参加に影響を与えている。大学を卒業している労働者、正規労働者として働いている労働者、大企業に勤めている労働者は、テレワークに参加する傾向が強い。また、職業と産業の交差がテレワークへのアクセスにどのような影響を与えるか、テレワークへの参加が性別によってどのように異なるかも調査している。COVID-19パンデミック時代において、テレワークへの参加は感染リスクの不平等と関連していることから、テレワークの普及は既存の不平等を緩和するのではなく、むしろ強化したと結論づけた。
This study examines which factors affect participation in telework during the COVID-19 pandemic. Inequality in access to telework is a sociologically relevant research topic because it also generates inequality in life chances in other important domains: employment, income, and health. This study focuses specifically on workers with young children because telework can produce a flexible workstyle and is very helpful to those people. The results of our analysis show that the utilization of ICT plays a critical role in explaining participation in telework. Professionals and managers are more likely to engage in telework than manual workers, and the telework participation rate in the professional service sector is higher than that of the manufacturing, construction, and agriculture sectors. In addition, the well-known factors that traditionally contribute to the expansion of inequality also affect telework participation. Workers who have graduated from university, work as regular workers, or work at large firms are more likely to engage in telework. We also explore how the intersection between occupation and industry affects access to telework and how telework participation differs by gender. Given that engagement in telework is related to inequality in the risk of infection in the COVID-19 pandemic era, we conclude that the spread of telework has reinforced existing inequality rather than alleviated it.