| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AN00338172-00000004-0017.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:982.8 KB
|
| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 1077 |
Total downloads since Apr 27, 2007 : 1077
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
社会行動の「交叉文化的研究」における問題と課題 ： ひとつの覚えがき
|
| カナ |
シャカイ コウドウ ノ 「コウサ ブンカテキ ケンキュウ」 ニ オケル モンダイ ト カダイ ： ヒトツ ノ オボエガキ
|
| ローマ字 |
Shakai kodo no 「Kosa bunkateki kenkyu」 ni okeru mondai to kadai : hitotsu no oboegaki
|
|
| 別タイトル |
|
| 著者 |
| 名前 |
萩原, 滋
 |
| カナ |
ハギワラ, シゲル
|
| ローマ字 |
Hagiwara, Shigeru
|
| 所属 |
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
|
| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
|
| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
1979
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
|
| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
|
| 巻 |
|
| 号 |
4
|
| 年 |
1979
|
| 月 |
3
|
| 開始ページ |
17
|
| 終了ページ |
26
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
1は じ め に心理学の分野における交叉文化的研究の数は決して少なくない。ノournal of Cross-CulturalPsychologyをはじめそうした研究を専門に扱う学術雑誌もいくつか刊行されているほどである。心理学の対象たる人間の行動が常に文化的制約を強く受けている以上， 特定の文化で提唱された理論や仮説がその文化に固有のものなのか， 他の文化にも適用する普遍的なものなのかを見極めようとするのは研究者にとってむしろ当然の態度ともえよう。その意味からも， 交叉文化的研究の必要性は決して否定されるものではない。しかし，実際には， 確固たる理論的根拠に基づいて特定の仮説を検証する目的で行われる交叉文化的研究よりも， 二つ以上の文化の成員の行動を単に比較する目的で行われる交叉文化的研究の方がはるかに数が多いのである。
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所社会心理学研究班モノグラフ ; No. 9
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
