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AN00234698-20101200-0001  
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タイトル
タイトル コラボレーションと創造的経営 : 多様性許容の意義  
カナ コラボレーション ト ソウゾウテキ ケイエイ : タヨウセイ キョヨウ ノ イギ  
ローマ字 Koraboreshon to sozoteki keiei : tayosei kyoyo no igi  
別タイトル
名前 Collaboration and creative management: significance of diversity  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 十川, 廣國  
カナ ソガワ, ヒロクニ  
ローマ字 Sogawa, Hirokuni  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
publisher  
出版地
東京  
出版者
名前 慶應義塾大学出版会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku shuppankai  
日付
出版年(from:yyyy) 2010  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 三田商学研究  
翻訳 Mita business review  
53  
5  
2010  
12  
開始ページ 1  
終了ページ 15  
ISSN
0544571X  
ISBN
 
DOI
URI
 
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
企業にとっては持続可能性を求めることが最大の使命である。今日の不連続な環境変化のもとでこの使命を実現するには, イノベーションのためのコラボレーションが行われるようにマネジメントのあり方を改めることが必要となる。そのコラボレーションには, 異能・異才といった多様な能力をもった人々の参加が重要な条件となるからである。そこで, 本稿ではこの点に焦点をあてながら多様性を許容する意義を考えることにしたい。
The sustainability is very important to the firm.
Innovation must be realized continually .
Collaboration is necessary, but this kind of collaboration should be the team by people who have different knowledge and technical skill.
The diversity is energy to the innovation.
This paper is focusing on the social capital of the firm and the significance of the diversity.
 
目次

 
キーワード
コラボレーション  

イノベーション  

多様性  

ソーシャル・キャピタル  

ホットグループ  
NDC
 
注記
論文
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Journal Article  
著者版フラグ
 
本文URI
 
アクセス条件

 
最終更新日
Jun 09, 2015 11:12:37  
作成日
Apr 19, 2011 09:00:00  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
Sep 12, 2011    フリーキーワード, 本文, キーワード を変更
May 23, 2012    フリーキーワード, 版, キーワード を変更
Jun 9, 2015    フリーキーワード, 抄録, 本文 を変更
 
インデックス
/ Public / 商学部 / 三田商学研究 / 53 (2010) / 53(5) 201012
 
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