慶應義塾大学学術情報リポジトリ(KOARA)KeiO Associated Repository of Academic resources

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AN00234698-19970800-00685855  
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Last updated :Apr 26, 2007
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Release Date
 
Title
Title 総合福祉主義と企業の生きがい開発の統合モデル : 先進事例の研究を中心として  
Kana ソウゴウ フクシ シュギ ト キギョウ ノ イキガイ カイハツ ノ トウゴウ モデル センシン ジレイ ノ ケンキュウ オチュウシントシテ  
Romanization  
Other Title
Title Beyond Corporate Welfare-ism : Integrating a Life Plan Development Program and a Corporate Welfare System  
Kana  
Romanization  
Creator
Name 牛尾, 奈緒美  
Kana  
Romanization Ushio, Naomi  
Affiliation 慶應義塾大学商学研究科  
Affiliation (Translated)  
Role  
Link  

Name 花田, 光世  
Kana  
Romanization Hanada, Mitsuyo  
Affiliation 慶應義塾大学総合政策学部  
Affiliation (Translated)  
Role  
Link  
Edition
 
Place
 
Publisher
Name  
Kana  
Romanization  
Date
Issued (from:yyyy) 1997  
Issued (to:yyyy)  
Created (yyyy-mm-dd)  
Updated (yyyy-mm-dd)  
Captured (yyyy-mm-dd)  
Physical description
 
Source Title
Name 三田商学研究  
Name (Translated) Mita business review  
Volume 40  
Issue 3  
Year 1997  
Month 8  
Start page 173  
End page  
ISSN
0544571X  
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
NII Article ID
 
Ichushi ID
 
Other ID
 
Doctoral dissertation
Dissertation Number  
Date of granted  
Degree name  
Degree grantor  
Abstract
本研究は,総合福祉主義の推進と変容する従業員帰属意識との関係を究明するため,現段階で総合福祉主義の姿勢を明らかにしているA社をモデルケースとして取り上げ実証研究を行った。帰属意識調査に関しては,関本・花田の「帰属意識調査研究」における調査結果とほぼ同じ5つのクラスターが検出され,それぞれの帰属意識タイプと総合福祉主義(ニューワークウェイ)との関連性について,(1)「自己主体型」帰属意識がニューワークウェイに関するほとんどの側面で最も高い得点を示していた,(2)「企業依存型」,「伝統型」では,全般的に一応の
 
Table of contents

 
Keyword
総合福祉主義  

ライフプラン  

キャリアプラン  

帰属意識  

自己実現  
NDC
 
Note

 
Language
日本語  
Type of resource
text  
Genre
Journal Article  
Text version
publisher  
Related DOI
Access conditions

 
Last modified date
May 02, 2024 12:42:38  
Creation date
Apr 26, 2007 13:37:51  
Registerd by
mediacenter
 
History
 
Index
/ Public / Faculty of Business and Commerce / Mita business review / 40 (1997) / 40(3) 199708
 
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