| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN10086101-20200315-0217.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Last updated |
:Jan 7, 2021 |
| Downloads |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
英国における労働法の人的適用範囲の拡大に関する法的考察 : EmployeeとWorkerの比較検討に基づいて
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| カナ |
エイコク ニ オケル ロウドウホウ ノ ジンテキ テキヨウ ハンイ ノ カクダイ ニ カンスル ホウテキ コウサツ : employee ト worker ノ ヒカク ケントウ ニ モトズイテ
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| ローマ字 |
Eikoku ni okeru rōdōhō no jinteki tekiyō han'i no kakudai ni kansuru hōteki kōsatsu : employee to worker no hikaku kentō ni motozuite
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| 別タイトル |
| 名前 |
Legal analysis on enlargement of labour law's coverage in the United Kingdom
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
長尾, 貴子
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| カナ |
ナガオ, タカコ
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| ローマ字 |
Nagao, Takako
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院法学研究科後期博士課程; ニューヨーク州弁護士
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学大学院法学研究科内『法学政治学論究』刊行会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン ホウガク ケンキュウカナイ 『ホウガク セイジガク ロンキュウ』 カンコウカイ
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| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku daigakuin hōgaku kenkyūkanai "Hōgaku seijigaku ronkyū" kankōkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2020
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
法學政治學論究 : 法律・政治・社会
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| 翻訳 |
Hogaku seijigaku ronkyu : Journal of law and political studies
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| 巻 |
124
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| 号 |
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| 年 |
2020
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| 月 |
3
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| 開始ページ |
217
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| 終了ページ |
250
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
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| 目次 |
一 序
二 雇用契約と請負契約
(一) 二分法の確立
(二) 雇用契約該当性の判断枠組み
三 二分法の限界
(一) 既存の雇用契約該当性判断基準
(二) 義務の相互性
(三) 二分法の変革に向けて
四 EmployeeとWorkerの概念
(一) 制定法令上の定め
(二) Worker
(三) Employee
五 両概念の比較検討と今後の展望
(一) 両概念の比較 : 従属性と依存性の観点から
(二) 立法動向と更なる課題
六 結語
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
| Departmental Bulletin Paper
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Jun 4, 2020 | | インデックス を変更 |
| Jan 7, 2021 | | 著者 外部リンク,上位タイトル 翻訳,目次 目次 を変更 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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