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Article |
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| 本文 |
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| タイトル |
| タイトル |
公務員の人事管理における公募任用の有効性 : 韓国の開放型職位制度の運用実態
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| カナ |
コウムイン ノ ジンジ カンリ ニ オケル コウボ ニンヨウ ノ ユウコウセイ : カンコク ノ カイホウガタ ショクイ セイド ノ ウンヨウ ジッタイ
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| ローマ字 |
Komuin no jinji kanri ni okeru kobo ninyo no yukosei : Kankoku no kaihogata shokui seido no unyo jittai
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| 別タイトル |
| 名前 |
Effectiveness of external appointments in human resource management of civil service : actual condition of Korea's open position system
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
小田, 勇樹
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| カナ |
オダ, ユウキ
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| ローマ字 |
Oda, Yuki
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院法学研究科後期博士課程
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学大学院法学研究科
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン ホウガク ケンキュウカ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku daigakuin hogaku kenkyuka
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2010
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
法學政治學論究 : 法律・政治・社会
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| 翻訳 |
Hogaku seijigaku ronkyu : Journal of law and political studies
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| 巻 |
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| 号 |
87
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| 年 |
2010
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| 月 |
12
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| 開始ページ |
67
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| 終了ページ |
98
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
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| 目次 |
一 はじめに
二 理論的背景
(一) 人事管理と人的資源管理
(二) 人事管理制度の体系性
(三) 小括
三 韓国の人事管理体系
四 開放型職位制度の概要
(一) 職位の指定
(二) 職務遂行要件
(三) 募集
(四) 審査
(五) 身分・報酬
(六) 小括
五 開放型職位制度の実態分析
(一) 公募手続きの確認方法
(二) 職歴の調査方法
(三) データの分析
(四) 小括
六 結論
(一) 仮説の検証
(二) 今後の課題
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
| Departmental Bulletin Paper
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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