| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00338172-00000030-0073.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:962.6 KB
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| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 1380 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
研究開発者の人材管理の国際比較
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| カナ |
ケンキュウ カイハツシャ ノ ジンザイ カンリ ノ コクサイ ヒカク
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| ローマ字 |
Kenkyu kaihatsusha no jinzai kanri no kokusai hikaku
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| 別タイトル |
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| 著者 |
| 名前 |
中原, 秀登
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| カナ |
ナカハラ, ヒデト
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| ローマ字 |
Nakahara, Hideto
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| 所属 |
千葉大学法経学部
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
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| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2000
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
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| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
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| 巻 |
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| 号 |
30
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| 年 |
2000
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| 月 |
8
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| 開始ページ |
73
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| 終了ページ |
81
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本稿では， 研究開発の国際化に伴って生じる研究開発者のマネジメントの問題について， 日本，英国， 韓国とインドの企業における研究開発者への質問紙調査(以下本調査と略す)に基づき，採用をはじあ， 能力開発および評価・処遇の管理システムに焦点をあててその特徴を明らかにしていく。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 46. 研究人材マネジメント : 最終報告
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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