| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AN00338172-00000029-0097.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:957.7 KB
|
| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 1247 |
Total downloads since Apr 27, 2007 : 1247
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
日本の研究者、韓国の研究者
|
| カナ |
ニホン ノ ケンキュウシャ、カンコク ノ ケンキュウシャ
|
| ローマ字 |
Nihon no kenkyusha, Kankoku no kenkyusha
|
|
| 別タイトル |
|
| 著者 |
| 名前 |
蔡, 芢錫
|
| カナ |
チェ, インソク
|
| ローマ字 |
Che, Insoku
|
| 所属 |
慶應義塾大学産業研究所
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
|
| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
|
| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
1999
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
|
| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
|
| 巻 |
|
| 号 |
29
|
| 年 |
1999
|
| 月 |
3
|
| 開始ページ |
97
|
| 終了ページ |
107
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
日本の研究者と欧米の研究者とを比較した研究はいくつかある(日本生産性本部,1990,1991)。しかし, アジア諸国との比較研究は殆ど見当たらない。企業の研究開発が日本より遅れているアジア諸国, 例えば韓国の企業研究所で働く研究者に比べ日本の研究者はどのような違いが見られるのか。欧米の研究者との比較を通じて明らかになった日本の研究者の特徴はアジア諸国との比較でも当てはまるだろうか。本論文は, これまで日本をキャッチ・アップしようとしてきた韓国との比較研究を目的とする1)。具体的に,両国研究者の企業内での態度や行動, グループ・ダイナミックス,研究開発組織のマネジメントに関する認知における違いを明らかにする。
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 45. 研究開発マネジメント : 日本と外国の比較
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|