| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00234698-20060600-0017.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:583.8 KB
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| Last updated |
:Apr 20, 2007 |
| Downloads |
: 4832 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
経営管理の「儒法モデル」試論 - 中国ビジネスの再吟味 -
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| カナ |
ケイエイ カンリ ノ 「ジュホウ モデル」 シロン - チュウゴク ビジネス ノ サイギンミ -
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| ローマ字 |
Keiei kanri no "juho moderu" shiron - Chugoku bijinesu no saiginmi -
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| 別タイトル |
| 名前 |
A preliminary consideration on "Ru-Fa Model" in the context of modern Chinese management
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
髙久保, 豊
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| カナ |
タカクボ, ユタカ
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| ローマ字 |
Takakubo, Yutaka
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| 所属 |
日本大学商学部
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学出版会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shuppankai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2006
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
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| 翻訳 |
Mita business review
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| 巻 |
49
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| 号 |
2
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| 年 |
2006
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| 月 |
6
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| 開始ページ |
17
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| 終了ページ |
32
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本論文の目的は，「儒法モデル」という枠組みを用いて，中国企業における経営者と従業員の心理的均衡関係に対する説明を試みるものである。このモデルにおける「儒」は企業トップが従業員に尊敬されるリーダーとしての風格と能力と姿勢を有することを指し，「法」は企業トップが従業員に納得される合理的なルールを構築し執行することを指す。本論文は，中国独特の価値観に着目する中国経営研究を深化させる必要性を導き出している。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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