| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00224504-20031128-0001.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:2.2 MB
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| Last updated |
:Jun 1, 2016 |
| Downloads |
: 1894 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
労働契約における労働者の誠実義務 : イギリス雇用契約上のimplied terms議論を中心として
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| カナ |
ロウドウ ケイヤク ニ オケル ロウドウシャ ノ セイジツ ギム : イギリス コヨウ ケイヤクジョウ ノ implied terms ギロン オ チュウシン トシテ
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| ローマ字 |
Rodo keiyaku ni okeru rodosha no seijitsu gimu : Igirisu koyo keiyaku jo no implied terms giron o chushin toshite
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| 別タイトル |
| 名前 |
Implied duty of fidelity of employees in contracts of employment in the United Kingdom
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
内藤, 恵
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| カナ |
ナイトウ, メグミ
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| ローマ字 |
Naito, Megumi
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| 所属 |
慶應義塾大学法学部助教授
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| 所属(翻訳) |
Keio University
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学法学研究会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ホウガク ケンキュウカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku hogaku kenkyukai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2003
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
法學研究 : 法律・政治・社会
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| 翻訳 |
Journal of law, politics, and sociology
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| 巻 |
76
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| 号 |
11
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| 年 |
2003
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| 月 |
11
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| 開始ページ |
1
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| 終了ページ |
38
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
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| 目次 |
一 序論
二 イギリス雇用契約における黙示的条項 (implied terms)
(一) 学説における黙示的条項の意義
(二) 裁判例における黙示的条項
三 イギリス雇用契約上の労働者の誠実義務 (duty of fidelity)
(一) 労働者の誠実義務
(二) 裁判例に見る黙示の誠実義務
四 結語
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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