| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00069591-00000059-0049.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:1.1 MB
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| Last updated |
:Dec 26, 2019 |
| Downloads |
: 4999 |
Total downloads since Dec 26, 2019 : 4999
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
従業員持株制度 : 会社法上の問題点を中心に
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| カナ |
ジュウギョウイン モチカブ セイド : カイシャホウジョウ ノ モンダイテン オ チュウシン ニ
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| ローマ字 |
Jūgyōin mochikabu seido : kaishahōjō no mondaiten o chūshin ni
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| 別タイトル |
| 名前 |
The policy of shareholding by employees : mainly focusing on the corporation law aspect
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
張, 智夫
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| カナ |
チョウ, チフ
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| ローマ字 |
Zhang, Zhifu
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院法学研究科前期博士課程二年
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学法学研究会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ホウガク ケンキュウカイ
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| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku hōgaku kenkyūkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2019
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
慶應義塾大学大学院法学研究科論文集
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| 翻訳 |
Proceedings of Keio University Graduate School of Law Studies in Law and Politics
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| 巻 |
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| 号 |
59
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| 年 |
2019
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| 月 |
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| 開始ページ |
49
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| 終了ページ |
99
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
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| 目次 |
一 はじめに
二 従業員持株制度の概要
(一) 従業員持株制度の仕組み
(二) 従業員の株式取得資金の拠出
(三) 従業員持株会の取得対象株式と取得方法
(四) 取得株式の議決権行使
三 日本版ESOPの概要
(一) 日本版ESOPの仕組み
(二) 日本版ESOP導入のメリット
四 従業員持株制度における法的問題点
(一) 自己株式に関する規制
(二) 仮装払込との関係
(三) 利益供与禁止規定との関係
(四) スキーム導入のための第三者割当と不公正発行
五 議決権行使の検討
(一) 従来の持株制度における議決権行使方法
(二) 日本版ESOPにおける議決権の行使
六 非上場会社における従業員持株制度の問題点
(一) 株式譲渡制限契約についての学説の検討
(二) 判例の傾向
(三) 日経新聞株式譲渡ルール事件
七 中国における従業員持株制度
(一) 中国における従業員持株制度の沿革および現状
(二) 上場企業における持株制度の概要
(三) 中国における従業員持株制度の問題点
八 おわりに
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
| Departmental Bulletin Paper
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Dec 6, 2019 | | インデックス を変更 |
| Dec 26, 2019 | | Modified; 本文,版,目次. |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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