| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AN00234698-20070800-0139.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:953.6 KB
|
| Last updated |
:Sep 1, 2008 |
| Downloads |
: 8637 |
Total downloads since Sep 1, 2008 : 8637
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
イノベーションと中小・ベンチャー企業
|
| カナ |
イノベーション ト チュウショウ・ベンチャー キギョウ
|
| ローマ字 |
Inobeshon to chusho bencha kigyo
|
|
| 別タイトル |
| 名前 |
Innovation and small entrepreneurial firms
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
|
|
| 著者 |
| 名前 |
高橋, 美樹
 |
| カナ |
タカハシ, ミキ
|
| ローマ字 |
Takahashi, Miki
|
| 所属 |
慶應義塾大学商学部
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学出版会
|
| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
|
| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shuppankai
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2007
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
|
| 翻訳 |
Mita business review
|
| 巻 |
50
|
| 号 |
3
|
| 年 |
2007
|
| 月 |
8
|
| 開始ページ |
139
|
| 終了ページ |
154
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
本稿では，中小・ベンチャー企業の現状を踏まえて，イノベーションと企業規模との関わりについて，また，中小・ベンチャー企業に求められるイノベーション・マネジメントについて考察し，次のような諸点を明らかにした。
第一に，リスク耐性の弱い中小・ベンチャー企業にとって，イノベーションへの取り組み方としては，ニーズを起点とした連鎖モデルのような取り組み方がふさわしい。第二に，中小・ベンチャー企業を含む製造業企業128社に対するアンケート調査によれば，企業規模および企業年齢と組織のルーティン化との間には正の相関が認められる。第三に，組織のルーティン化やロック・イン効果から相対的に自由な中小・ベンチャー企業には，革新的イノベーションの担い手としての役割が期待されるが，戦略的提携への取組状況にもみられるように，事業化の面で問題が少なくない。最後に，中小・ベンチャー企業といえども，ルーティン化の影響は免れず，成長段階に応じたマネジメントが求められる。
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
商学部創立50周年記念 = Commemorating the fiftieth anniversary of the faculty
十川廣國教授退任記念号 = In honour of Professor Hirokuni Sogawa
50周年記念論文・退任記念論文
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
| Nov 14, 2011 | | コメント, フリーキーワード, 抄録, キーワード を変更 |
|
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
