企業における障害者就労の抱える課題として、通常の作業フローから障害者が作業可能な業務を切り出し、マッチングする難しさを抱えていることが多い。しかし、本研究の結果から、障害者就労に農業を取り入れるメリットとして、農作業は年間を通じた業務があり、定型的でルーティン化をしやすいこと、作業の切り分けを行いやすいことが分かった。
そのため、農業においては様々な障害の特性に合わせた形で、仕事のマッチングが可能となり、障害者が得意とするプラスの面を生かす環境作りができると考えられる。障害者就労においては短期離職も課題となる中、農業は個人に見合う仕事に従事できるため、継続的な就労にも繋がると期待できる。
One of the challenges facing the employment of people with disabilities in companies is the difficulty of separating out tasks from the work flow and matching them to people with disabilities. However, one of the advantages of entering the agricultural industry is that much agricultural work is routine and can be done easily, and agricultural work occurs all year round, making it easy to separate out tasks. Therefore, in agriculture, it is possible to assign jobs to people with various disabilities in a way that matches the characteristics of their disabilities, even if it is considered difficult to match them with jobs. By understanding the characteristics of people with disabilities and creating an environment where they can make use of their positive strengths instead of focusing on their negative aspects, we can expect them to become members of the community in agriculture over the long term.

研究種目 : 基盤研究 (C) (特設分野研究)
研究期間 : 2017～2020
課題番号 : 17KT0150
研究分野 : リハビリテーション科学