| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00338172-00000026-0045.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:704.0 KB
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| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 2598 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
研究者の流動性と共同研究開発
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| カナ |
ケンキュウシャ ノ リュウドウセイ ト キョウドウ ケンキュウ カイハツ
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| ローマ字 |
Kenkyusha no ryudosei to kyodo kenkyu kaihatsu
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| 別タイトル |
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| 著者 |
| 名前 |
村上, 由紀子
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| カナ |
ムラカミ, ユキコ
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| ローマ字 |
Murakami, Yukiko
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| 所属 |
早稲田大学政経学部
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
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| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
1996
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
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| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
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| 巻 |
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| 号 |
26
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| 年 |
1996
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| 月 |
3
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| 開始ページ |
45
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| 終了ページ |
51
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
1.問題の所在平成4年1月の科学技術会議第18号答申は，新世紀に向けてとるべき科学技術の総合的基本方策について答申している。この中で， 基礎研究をはじめとする研究活動を活性化するため， 研究者が創造性を最大限に発揮できるような柔軟で競争的な研究環境の整備が必要であると指摘され， そのたあの一つの方策として研究者の流動化の促進があげられている。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所社会心理学班研究モノグラフ ; No. 38. 研究人材マネジメント : そのキャリア・意識・業績
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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