| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00234698-20140800-0055.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Size |
:9.2 MB
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| Last updated |
:Feb 28, 2018 |
| Downloads |
: 1295 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
同族企業の経営とガバナンス : インタビュー調査概要
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| カナ |
ドウゾク キギョウ ノ ケイエイ ト ガバナンス : インタビュー チョウサ ガイヨウ
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| ローマ字 |
Dozoku kigyo no keiei to gabanansu : intabyu chosa gaiyo
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| 別タイトル |
| 名前 |
Management behavior and corporate governance of family businesses : an overview from researches by interviews
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
横田, 絵理
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| カナ |
ヨコタ, エリ
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| ローマ字 |
Yokota, Eri
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| 所属 |
慶應義塾大学商学部
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
久保田, 敬一
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| カナ |
クボタ, ケイイチ
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| ローマ字 |
Kubota, Keiichi
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| 所属 |
中央大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
斎藤, 進
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| カナ |
サイトウ, ススム
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| ローマ字 |
Saito, Susumu
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| 所属 |
上智大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
澤木, 勝茂
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| カナ |
サワキ, カツシゲ
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| ローマ字 |
Sawaki, Katsushige
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| 所属 |
青山学院大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
岩井, 千尋
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| カナ |
イワイ, チヒロ
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| ローマ字 |
Iwai, Chihiro
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| 所属 |
青山学院大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
淺羽, 茂
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| カナ |
アサバ, シゲル
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| ローマ字 |
Asaba, Shigeru
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| 所属 |
早稲田大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
米山, 茂美
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| カナ |
ヨネヤマ, シゲミ
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| ローマ字 |
Yoneyama, Shigemi
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| 所属 |
学習院大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
竹原, 均
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| カナ |
タケハラ, ヒトシ
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| ローマ字 |
Takehara, Hitoshi
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| 所属 |
早稲田大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
徳永, 俊史
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| カナ |
トクナガ, トシフミ
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| ローマ字 |
Tokunaga, Toshifumi
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| 所属 |
武蔵大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
海老原, 崇
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| カナ |
エビハラ, タカシ
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| ローマ字 |
Ebihara, Takashi
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| 所属 |
武蔵大学
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学出版会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shuppankai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2014
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
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| 翻訳 |
Mita business review
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| 巻 |
57
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| 号 |
3
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| 年 |
2014
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| 月 |
8
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| 開始ページ |
55
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| 終了ページ |
62
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本資料は, 文部科学省 : 科学研究費補助金(課題番号 : 21243029)の研究の一部の活動として行われたインタビューの概要である。具体的には2010年から2012年にかけ, 日本の同族企業(「創業者一族が取締役を務めている」または「創業者一族が10％以上の持株比率を有している」企業) 7社およびカナダの同族企業の研究者に対するインタビュー結果をまとめている。同族企業に対しては, 同族としての価値観をどのように会得し伝承しているのか, 意思決定するうえで重要なステークホルダーなどを, 半構造化インタビューにより聞いている。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Apr 5, 2016 | | フリーキーワード, 版, 本文 を変更 |
| Feb 20, 2018 | | 著者 を変更 |
| Feb 28, 2018 | | 著者 を変更 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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