Item Type |
Article |
ID |
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Caption |
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Full text |
AA10715861-00000100-0001.pdf
Type |
:application/pdf |
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Size |
:5.0 MB
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Last updated |
:Feb 21, 2024 |
Downloads |
: 3087 |
Total downloads since Feb 21, 2024 : 3087
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Release Date |
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Title |
Title |
働き方の多様性と労働時間分布の要因分解 : 短期・長期のファクト・ファインディングスとMCMC法の一応用
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Kana |
ハタラキカタ ノ タヨウセイ ト ロウドウ ジカン ブンプ ノ ヨウイン ブンカイ : タンキ チョウキ ノ ファクト ファインディングス ト MCMCホウ ノ イチオウヨウ
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Romanization |
Hatarakikata no tayosei to rodo jikan bunpu no yoin bunkai : tanki choki no fakuto faindingusu to MCMCho no ichioyo
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Other Title |
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Creator |
Name |
早見, 均
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Kana |
ハヤミ, ヒトシ
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Romanization |
Hayami, Hitoshi
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Affiliation |
慶應義塾大学商学部・産業研究所
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Affiliation (Translated) |
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Role |
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Link |
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Edition |
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Place |
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Publisher |
Name |
Keio Economic Observatory
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Kana |
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Romanization |
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Date |
Issued (from:yyyy) |
2006
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Issued (to:yyyy) |
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Created (yyyy-mm-dd) |
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Updated (yyyy-mm-dd) |
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Captured (yyyy-mm-dd) |
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Physical description |
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Source Title |
Name |
KEO discussion paper
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Name (Translated) |
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Volume |
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Issue |
100
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Year |
2006
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Month |
1
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Start page |
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End page |
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ISSN |
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ISBN |
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DOI |
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URI |
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JaLCDOI |
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NII Article ID |
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Ichushi ID |
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Other ID |
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Doctoral dissertation |
Dissertation Number |
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Date of granted |
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Degree name |
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Degree grantor |
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Abstract |
この分析の目的は公表データで得られるかぎりの詳細な分類にもとづいて労働時間の要因分解を行うことである.それによって集計された労働時間の変化が雇用者の属性分布の変化によってどこまで説明されるのか,決着をつけるための情報を提供することである.そのために要因分解の公式を導出して,階級値の推定にMCMC法をもちいたことが方法論的な興味である.労働時間の二極分化といわれているけれども,短期・長期とも性・産業間の労働時間の格差が拡大したことがマクロの労働時間にあたえた寄与が大きくなっている.これに対して雇用者属性別の労働時間は依然として大きな寄与をしているもの,その相対的な大きさは低下している.長期的(1982-2002年)では雇用者各属性ごとの週労働時間の減少が最大の効果をもち,ついで就業の規則性の変化がもっとも大きなマイナス効果となっている.産業構造の変化は逆に就業日数を延長する寄与をもたらしている.
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Table of contents |
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Keyword |
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NDC |
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Note |
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Language |
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Type of resource |
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Genre |
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Text version |
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Related DOI |
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Access conditions |
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Last modified date |
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Creation date |
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Registerd by |
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History |
Feb 21, 2024 | | Place,JaLCDOI を変更 |
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Index |
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