| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
0402-1802-0218.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:5.5 MB
|
| Last updated |
:Sep 11, 2023 |
| Downloads |
: 343 |
Total downloads since Sep 11, 2023 : 343
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
バーンアウトへの介入 : 仕事とうまくつき合うための6つの戦略の試行
|
| カナ |
バーンアウト エノ カイニュウ : シゴト ト ウマク ツキアウ タメ ノ 6ツ ノ センリャク ノ シコウ
|
| ローマ字 |
Bān'auto eno kainyū : shigoto to umaku tsukiau tame no 6tsu no senryaku no shikō
|
|
| 別タイトル |
| 名前 |
Burnout intervention : a pilot study of six strategies for improving your relationship with work
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
|
|
| 著者 |
| 名前 |
増田, 真也
 |
| カナ |
マスダ, シンヤ
|
| ローマ字 |
Masuda, Shin'ya
|
| 所属 |
慶應義塾大学看護医療学部教授
|
| 所属(翻訳) |
Professor, Faculty of Nursing and Medical Care, Keio University
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学湘南藤沢学会
|
| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ショウナン フジサワ ガッカイ
|
| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku Shōnan Fujisawa gakkai
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2019
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
Keio SFC journal
|
| 翻訳 |
|
| 巻 |
18
|
| 号 |
2
|
| 年 |
2018
|
| 月 |
|
| 開始ページ |
218
|
| 終了ページ |
234
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
Leiter & Maslach (2005) によって開発された「仕事とうまくつき合うための6つの戦略」を用いて、在宅ケアサービス従事者のバーンアウトへの介入を試みた。研究協力者は一般用マスラックバーンアウト測定尺度と仕事との関係テストに、介入の前後で回答した。介入前の回答結果は、報酬や公平性が最大の問題であることを示していたが、協力者は職場のリーダーシップの問題に取り組むための実践プランを作成した。2ヶ月後に、彼のバーンアウトレベルは明らかに低下した。また、裁量権だけでなく、他の領域の業務上の問題も軽減した。
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
特集 次世代の「看護医療」を探る
4. 人々をエンカレッジするアプローチ
招待論文 : 研究ノート
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
| Jul 19, 2021 | | インデックス を変更 |
| Sep 11, 2023 | | JaLCDOI,注記 注記 を変更 |
|
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
