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/ Public / 博士論文 / (SDM)システムデザイン・マネジメント研究科 / 2023年度   
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icon_article 固有振動数を用いた鉄道橋梁桁の維持管理を効率化する健全度評価システムの開発 (審査報告)
Development of a soundness evaluation system for maintenance efficiency on a railway bridge girder using its natural frequencies

曹, 一竜
icon_article 固有振動数を用いた鉄道橋梁桁の維持管理を効率化する健全度評価システムの開発 (要旨)
Development of a soundness evaluation system for maintenance efficiency on a railway bridge girder using its natural frequencies

曹, 一竜
icon_article 固有振動数を用いた鉄道橋梁桁の維持管理を効率化する健全度評価システムの開発 (本文)
Development of a soundness evaluation system for maintenance efficiency on a railway bridge girder using its natural frequencies

曹, 一竜
icon_article Ideation workshop enhancing acceptance to encourage team creativity (審査報告)
受容に着目したチームの創造性を促進するアイデア創出ワークショップの提案

赤木, 真由
icon_article Ideation workshop enhancing acceptance to encourage team creativity (要旨)
受容に着目したチームの創造性を促進するアイデア創出ワークショップの提案

赤木, 真由
icon_article Ideation workshop enhancing acceptance to encourage team creativity (本文)
受容に着目したチームの創造性を促進するアイデア創出ワークショップの提案

赤木, 真由
icon_article 建設業の持続可能な発展に資する建築施工管理業務計画・評価モデルの開発 (審査報告)
Development of a planning and appraising model for building construction management operations towards sustainable development of the construction industry

戸倉, 健太郎
icon_article 建設業の持続可能な発展に資する建築施工管理業務計画・評価モデルの開発 (要旨)
Development of a planning and appraising model for building construction management operations towards sustainable development of the construction industry

戸倉, 健太郎
icon_article 建設業の持続可能な発展に資する建築施工管理業務計画・評価モデルの開発 (本文)
Development of a planning and appraising model for building construction management operations towards sustainable development of the construction industry

戸倉, 健太郎
icon_article Design and evaluation of a leader identity development method with integrated work engagement (審査報告)
ワークエンゲージメントを統合したリーダーアイデンティティ開発手法の設計と評価

濱本, 亜実
icon_article Design and evaluation of a leader identity development method with integrated work engagement (要旨)
ワークエンゲージメントを統合したリーダーアイデンティティ開発手法の設計と評価

濱本, 亜実
icon_article Design and evaluation of a leader identity development method with integrated work engagement (本文)
ワークエンゲージメントを統合したリーダーアイデンティティ開発手法の設計と評価

濱本, 亜実
icon_article 人事部によるコミュニケーションが一般社員の就業継続に与える影響の解明 (審査報告)
Elucidating the influence of communication by human resources department on general employees retention

羽生, 琢哉
icon_article 人事部によるコミュニケーションが一般社員の就業継続に与える影響の解明 (要旨)
Elucidating the influence of communication by human resources department on general employees retention

羽生, 琢哉
icon_article 人事部によるコミュニケーションが一般社員の就業継続に与える影響の解明 (本文)
Elucidating the influence of communication by human resources department on general employees retention

羽生, 琢哉
icon_article 情報通信業に勤めるITエンジニアの転職希望意識に影響を及ぼす心理的要因の分析と人材流出の防止施策の提言 (審査報告)
A study of psychological factors influencing IT engineers' turnover in the information and communication industry and suggestions for improvement measures

貴島, 文緒
icon_article 情報通信業に勤めるITエンジニアの転職希望意識に影響を及ぼす心理的要因の分析と人材流出の防止施策の提言 (要旨)
A study of psychological factors influencing IT engineers' turnover in the information and communication industry and suggestions for improvement measures

貴島, 文緒
icon_article 情報通信業に勤めるITエンジニアの転職希望意識に影響を及ぼす心理的要因の分析と人材流出の防止施策の提言 (本文)
A study of psychological factors influencing IT engineers' turnover in the information and communication industry and suggestions for improvement measures

貴島, 文緒
icon_article 日本における物質主義および相対的剥奪感の評価と主観的ウェルビーイングとの関係分析 (審査報告)
Evaluating materialism and personal relative deprivation in Japan and their relationship with subjective well-being

大野, 浩
icon_article 日本における物質主義および相対的剥奪感の評価と主観的ウェルビーイングとの関係分析 (要旨)
Evaluating materialism and personal relative deprivation in Japan and their relationship with subjective well-being

大野, 浩
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