| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
KAKEN_19K12944seika.pdf
| Type |
:application/pdf |
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:84.8 KB
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| Last updated |
:Nov 19, 2025 |
| Downloads |
: 111 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
企業不祥事に関する組織的徳に基づいた評価枠組みの提案
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| カナ |
キギョウ フショウジ ニ カンスル ソシキテキ トク ニ モトズイタ ヒョウカ ワクグミ ノ テイアン
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| ローマ字 |
Kigyō fushōji ni kansuru soshikiteki toku ni motozuita hyōka wakugumi no teian
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| 別タイトル |
| 名前 |
Proposal for a framework for ethical evaluation of corporate scandals based on organizational virtue
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
杉本, 俊介
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| カナ |
スギモト, シュンスケ
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| ローマ字 |
Sugimoto, Shunsuke
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| 所属 |
慶應義塾大学・商学部 (日吉) ・准教授
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
Research team head
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| 外部リンク |
科研費研究者番号 : 80755819
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2024
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
科学研究費補助金研究成果報告書
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| 翻訳 |
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| 巻 |
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| 号 |
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| 年 |
2023
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| 月 |
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| 開始ページ |
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| 終了ページ |
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本研究は組織的徳に基づいた企業不祥事の倫理的評価枠組みを提案することを目的とする。2019年度は企業組織がもつ性格特性の解明を試みた。2020年度は徳であるための条件の検討を行った。2021年度は企業不祥事に関する組織的徳に基づいた評価枠組みの提案として、組織的徳に基づいた評価枠組みの構築とその妥当性の検討作業を行った。以上の成果は、日本経営倫理学会誌に「組織の徳倫理学―組織不祥事を評価する枠組みの提案―」として投稿し、査読を経て掲載され、第２回水谷雅一賞（論文・ジャーナル部門優秀賞）を受賞した。2022年度は組織的徳の解明を行なった。2023年度は日本における徳倫理学の可能性を追求した。
The purpose of this research is to propose a framework for ethical evaluation of corporate scandals based on organizational virtue; in FY 2019, I attempted to elucidate the character traits of corporate organizations; in FY 2020, I examined the conditions for being virtuous; In FY2021, I constructed a framework for ethical evaluation based on organizational virtues and examined its validity as a proposal for a framework for ethical evaluation of corporate scandals. The above results were submitted to the Journal of the Japan Society for Business Ethics as "Organizational Virtue Ethics: A Framework for Ethical Evaluation of Organizational Scandals," which was published after peer review and received the 2nd Mizutani Masakazu Award for Excellence Paper. In FY2022, I conducted a clarification of organizational virtues. In FY2023, I explored the possibility of Japanese virtue ethics.
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
研究種目 : 若手研究
研究期間 : 2019～2023
課題番号 : 19K12944
研究分野 : 倫理学
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| 関連アイテム |
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