| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
KAKEN_19530353seika.pdf
| Type |
:application/pdf |
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:39.6 KB
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| Last updated |
:Jul 3, 2011 |
| Downloads |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
女性上級管理職を活かす組織マネジメントシステムの研究
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| カナ |
ジョセイ ジョウキュウ カンリショク オ イカス ソシキ マネジメント システム ノ ケンキュウ
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| ローマ字 |
Josei jokyu kanrishoku o ikasu soshiki manejimento shisutemu no kenkyu
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| 別タイトル |
| 名前 |
Female senior managers in Japanese company: what is the key factor of the promotion
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
横田, 絵理
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| カナ |
ヨコタ, エリ
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| ローマ字 |
Yokota, Eri
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| 所属 |
慶應義塾大学・商学部・教授
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
Research team head
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| 外部リンク |
科研費研究者番号 : 20277700
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2010
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
科学研究費補助金研究成果報告書
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| 翻訳 |
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| 巻 |
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| 号 |
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| 年 |
2009
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| 月 |
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| 開始ページ |
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| 終了ページ |
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本研究は, 大企業組織において, 組織全体のマネジメントを担う立場の女性を「女性上級管理職」と呼び, 彼女たちが力を発揮できている組織マネジメントのもつ仕組みの特徴を明らかにすると共に, 女性上級管理職自身のマネジメント能力とはいかなるものであるのかを明確にすることを目的した。研究の結果, 現・女性上級管理職の昇進には, 本人の積極的な実績の存在とともに, それを評価する上司の存在が非常に大きいことが発見された。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
研究種目 : 基盤研究(C)
研究期間 : 2007～2009
課題番号 : 19530353
研究分野 : 社会科学
科研費の分科・細目 : 経営学
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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