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AN10088763-20140330-0001  
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本文公開日
 
タイトル
タイトル 企業再建を巡る法制度・法理論の検討 : 解雇制度・取締役報酬法制を中心に  
カナ キギョウ サイケン オ メグル ホウセイド・ホウリロン ノ ケントウ : カイコ セイド・トリシマリヤク ホウシュウ ホウセイ オ チュウシン ニ  
ローマ字 Kigyo saiken o meguru hoseido horiron no kento : kaiko seido torishimariyaku hoshu hosei o chushin ni  
別タイトル
名前 A study on the law system of the corporate restructuring : focus on the dismissal system and director's remuneration  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 宇田川, 敦史  
カナ ウダガワ, アツシ  
ローマ字 Udagawa, Atsushi  
所属 慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
 
出版地
東京  
出版者
名前 慶應義塾大学大学院商学研究科『慶應商学論集』編集委員会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク ダイガクイン ショウガク ケンキュウカ 『ケイオウ ショウガク ロンシュウ』 ヘンシュウ イインカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku daigakuin shogaku kenkyuka 'Keio shogaku ronshu' henshu iinkai  
日付
出版年(from:yyyy) 2013  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 慶應商学論集  
翻訳 Keio business and commerce review  
26  
1  
2013  
 
開始ページ 1  
終了ページ 18  
ISSN
09175229  
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
本稿の目的は, 企業再建において避けては通れないリストラクチャリングの場面で問題になるであろう2つの問題点, 即ち解雇法制と役員報酬法制について, 問題点を指摘し検討することにある。より具体的には, まず前者については, 従業員の解雇について, 裁判所において解雇権濫用法理が採用されており, 同法理の運用が厳格であるが故に企業再建に支障が生じているのではないかという問題点, また後者については, 高額な役員報酬について, 取締役報酬額決定後に株主総会により同報酬を無報酬とする旨の決議の可否について判断した判例との関係で, 同判例法理の射程が企業再建を必要とする会社においても及ぶのかという問題点を考察する。
 前者については, 4つの観点, 即ち, 経営判断原則との関係, 従業員の権利との関係, 司法判断との関係, 他の制度との関係から考察している。その過程において, 解雇法制は国によって様々であることから, フランス, ドイツ, イギリス, アメリカといった主要国の解雇法制を参考にしながら議論を進めている。後者については, 主に事情変更の原則, 最高裁判例の射程という観点から検討した。その過程においては, 最高裁判例のみならず主要な裁判例にも目を配り, そこで議論されている内容を盛り込みつつ論証を心掛けた。
 
目次

 
キーワード
 
NDC
 
注記
論文
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Departmental Bulletin Paper  
著者版フラグ
publisher  
関連DOI
アクセス条件

 
最終更新日
Dec 22, 2015 09:21:04  
作成日
Jun 26, 2015 09:14:36  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
Dec 22, 2015    月, 抄録 を変更
 
インデックス
/ Public / 商学部 / 慶應商学論集 / 26 (2013)
 
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