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AN10032394-20071220-0011  
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本文公開日
 
タイトル
タイトル A case study : cross cultural misunderstanding in the workplace  
カナ  
ローマ字  
別タイトル
名前 職場における異文化間の誤解  
カナ ショクバ ニ オケル イブンカカン ノ ゴカイ  
ローマ字 Shokuba ni okeru ibunkakan no gokai  
著者
名前 Hynes, Martin K.  
カナ ハインズ, マーティン K.  
ローマ字  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
 
出版地
横浜  
出版者
名前 慶應義塾大学日吉紀要刊行委員会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク ヒヨシ キヨウ カンコウ イインカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku hiyoshi kiyo kanko iinkai  
日付
出版年(from:yyyy) 2007  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 慶應義塾大学日吉紀要. 言語・文化・コミュニケーション  
翻訳 Language, culture and communication  
 
39  
2007  
 
開始ページ 11  
終了ページ 23  
ISSN
09117229  
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
The following case study is based on the changes1) which took place in a teaching agency in Tokyo in 2002. Section 1 gives an account of the agency, describing its structure, culture, the interest groups concerned, and the wider environment in which the agency operated. Section 2 describes the innovations implemented and the reactions of the teaching staff. An extended section 3 explores the cultural divisions which existed between the native English speaking teachers and the Japanese staff, by drawing on the research of Hofstede (1980; 1991), Hall (1990) and Mead (1994). Finally, section 4 gives a brief account of the long-term consequences of the innovations and proffers a proposal which may have helped diminish the inter-cultural misunderstanding.
 
目次

 
キーワード
 
NDC
 
注記

 
言語
英語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Departmental Bulletin Paper  
著者版フラグ
publisher  
関連DOI
アクセス条件

 
最終更新日
Jul 01, 2009 17:26:55  
作成日
Jun 04, 2008 09:00:00  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
Jul 1, 2009    フリーキーワード, 翻訳 を変更
 
インデックス
/ Public / 日吉紀要 / 言語・文化・コミュニケーション / 39 (2007)
 
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