| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AN00338172-00000030-0063.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:672.7 KB
|
| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 2521 |
Total downloads since Apr 27, 2007 : 2521
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
年収の決定要因と評価システム ： R&D人材を対象とした日英豪比較
|
| カナ |
ネンシュウ ノ ケッテイ ヨウイン ト ヒョウカ システム ： Ｒ＆Ｄ ジンザイ オ タイショウ ト シタ ニチ エイ ゴウ ヒカク
|
| ローマ字 |
Nenshu no kettei yoin to hyoka shisutemu : R&D jinzai o taisho to shita nichi ei go hikaku
|
|
| 別タイトル |
|
| 著者 |
| 名前 |
永野, 仁
|
| カナ |
ナガノ, ヒトシ
|
| ローマ字 |
Nagano, Hitoshi
|
| 所属 |
明治大学政治経済学部
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
|
| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
|
| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2000
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
|
| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
|
| 巻 |
|
| 号 |
30
|
| 年 |
2000
|
| 月 |
8
|
| 開始ページ |
63
|
| 終了ページ |
71
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
慶応大学R&D研究会が1997年から1999年にかけて民間企業のR&D(研究開発)人材に対して実施した質問紙調査「研究開発者に対する意見調査」のデータ(調査データと略記のうち， 日本， イギリス， オーストラリアの三ヶ国の個票データを用い， その賃金についての分析を進めていく。
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
|
| NDC |
|
| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 46. 研究人材マネジメント : 最終報告
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
