アイテムタイプ |
Article |
ID |
|
プレビュー |
画像 |
|
キャプション |
|
|
本文 |
AN00338172-00000029-0173.pdf
Type |
:application/pdf |
Download
|
Size |
:1.7 MB
|
Last updated |
:Apr 27, 2007 |
Downloads |
: 1153 |
Total downloads since Apr 27, 2007 : 1153
|
|
本文公開日 |
|
タイトル |
タイトル |
オーストラリアのR&Dとその人材・組織の特質 : 日英豪の三ヶ国を比較して
|
カナ |
オーストラリア ノ R&Dト ソノ ジンザイ・ソシキ ノ トクシツ : ニチ エイ ゴウ ノ サンカコク オ ヒカクシテ
|
ローマ字 |
Osutoraria no R&D to sono jinzai, soshiki no tokushitsu : nichi ei go no sankakoku o hikaku shite
|
|
別タイトル |
|
著者 |
名前 |
永野, 仁
|
カナ |
ナガノ, ヒトシ
|
ローマ字 |
Nagano, Hitoshi
|
所属 |
明治大学政治経済学部
|
所属(翻訳) |
|
役割 |
|
外部リンク |
|
名前 |
シェリダン, 京子
|
カナ |
シェリダン, キョウコ
|
ローマ字 |
Sheridan, Kyoko
|
所属 |
アドレード大学経営大学院
|
所属(翻訳) |
|
役割 |
|
外部リンク |
|
|
版 |
|
出版地 |
|
出版者 |
名前 |
慶應義塾大学産業研究所
|
カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
|
ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
|
|
日付 |
出版年(from:yyyy) |
1999
|
出版年(to:yyyy) |
|
作成日(yyyy-mm-dd) |
|
更新日(yyyy-mm-dd) |
|
記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
形態 |
|
上位タイトル |
名前 |
組織行動研究
|
翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
|
巻 |
|
号 |
29
|
年 |
1999
|
月 |
3
|
開始ページ |
173
|
終了ページ |
183
|
|
ISSN |
|
ISBN |
|
DOI |
|
URI |
|
JaLCDOI |
|
NII論文ID |
|
医中誌ID |
|
その他ID |
|
博士論文情報 |
学位授与番号 |
|
学位授与年月日 |
|
学位名 |
|
学位授与機関 |
|
|
抄録 |
本稿では, オーストラリアを中心にしながら,日本およびイギリスを含めた三ヶ国にっいて,R&Dの人材と組織の特性を比較する。
|
|
目次 |
|
キーワード |
|
NDC |
|
注記 |
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 45. 研究開発マネジメント : 日本と外国の比較
|
|
言語 |
|
資源タイプ |
|
ジャンル |
|
著者版フラグ |
|
関連DOI |
|
アクセス条件 |
|
最終更新日 |
|
作成日 |
|
所有者 |
|
更新履歴 |
|
インデックス |
|
関連アイテム |
|