| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00338172-00000028-0113.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
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| Size |
:1.2 MB
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| Last updated |
:Apr 27, 2007 |
| Downloads |
: 2121 |
Total downloads since Apr 27, 2007 : 2121
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
「リストラ」とストレスに関する考察
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| カナ |
「リストラ」 ト ストレス ニ カンスル コウサツ
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| ローマ字 |
"Risutora" to sutoresu ni kansuru kosatu
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| 別タイトル |
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| 著者 |
| 名前 |
水谷, 忠史
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| カナ |
ミズタニ, タダシ
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| ローマ字 |
Mizutani, Tadashi
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
渡辺, 直登
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| カナ |
ワタナベ, ナオタカ
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| ローマ字 |
Watanabe, Naotaka
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学産業研究所
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| カナ |
ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
1998
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
組織行動研究
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| 翻訳 |
Keio studies on organizational behavior and human performance
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| 巻 |
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| 号 |
28
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| 年 |
1998
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| 月 |
3
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| 開始ページ |
113
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| 終了ページ |
125
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本研究は， これまでジャーナリスティックな視点から語られることが多く， その実態が明らかにされてこなかった「リストラ」というものについて， 経営管理的な視点からその明確化を図ることを第一の目的としている。それを踏まえた上で，ストレス研究の立場からリストラ認知の影響， およびその位置づけについての考察を行うこととする。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
慶應義塾大学産業研究所行動科学研究モノグラフ ; No. 43.
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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