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AN00338172-00000004-0027  
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本文公開日
 
タイトル
タイトル 日本人の「異文化への適応・同化過程」の比較社会心理学的研究 : 「文化的同化訓練法」(Culture Assimilator)の開発をめざして:タイ国における事例(2)  
カナ ニホンジン ノ 「イブンカ ヘノ テキオウ・ドウカ カテイ」 ノ ヒカク シャカイ シンリガクテキ ケンキュウ : 「ブンカテキ ドウカ クンレンホウ」 ノ カイハツ オ メザシテ :タイコク ニ オケル ジレイ(2)  
ローマ字 Nihonjin no 「Ibunka eno tekiou doka katei」 no hikaku syakai shinrigakuteki kenkyu : 「Bunkateki doka kunren ho」 no kaihatsu o mezashite : taikokuni okeru jirei(2)  
別タイトル
名前  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 高根, 定信  
カナ タカネ, サダノブ  
ローマ字 Takane, Sadanobu  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 萩原, 滋  
カナ ハギワラ, シゲル  
ローマ字 Hagiwara, Shigeru  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 南, 隆男  
カナ ミナミ, タカオ  
ローマ字 Minami, Takao  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 佐野, 勝男  
カナ サノ, カツオ  
ローマ字 Sano, Katsuo  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
 
出版地
 
出版者
名前 慶應義塾大学産業研究所  
カナ ケイオウ ギジュク サンギョウ ケンキュウジョ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku sangyo kenkyujo  
日付
出版年(from:yyyy) 1979  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 組織行動研究  
翻訳 Keio studies on organizational behavior and human performance  
 
4  
1979  
3  
開始ページ 27  
終了ページ 66  
ISSN
 
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
1は じ め に戦後日本経済の飛躍的発展とともに海外に進出する日本企業の数は大幅に増加した。そして海外に出て現地の人々と協働する日本人がふえるにつれ, 両者の間の軋轢もまた次hと表面化しはじめたのである。そうした文化摩擦にはふたつの側面があるように思われる。ひとつは両老の利害の対立に基づく厂事実上の摩擦」であり, もうひとつは相互の文化の違いに起因する「認識上の摩擦」である。前者が主に政治や経済にかかわる問題とすると, 後老はむしろ心理学の寄与すべき問題と言えよう。私たちは海外で働く日本人と現地の入々との対人関係に焦点を合わせ, 相手文化の理解不足から生じる不必要な摩擦の事例を収集・分析し, それらを解消するのに役立つ訓練方法(culture assimilator)を開発することを最終的な研究目標としている。しかし, その前に, 海外の日本人が現地でどのような生活を送り, 現地の文化にどのように適応しているのかをしっかりと把握しておく必要がある。本研究の目的, 課題, 理論的背景などについては本誌前号(第3号)で詳しく紹介した。今回は最初の研究対象であるタイ国で行った質問紙調査について報告する。
 
目次

 
キーワード
 
NDC
 
注記
慶應義塾大学産業研究所社会心理学研究班モノグラフ ; No. 10
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Journal Article  
著者版フラグ
publisher  
関連DOI
アクセス条件

 
最終更新日
May 18, 2024 00:31:22  
作成日
Apr 27, 2007 16:53:42  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
 
インデックス
/ Public / 産業研究所 / 組織行動研究 / 4 (197903)
 
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