| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00234698-20081000-0267.pdf
| Type |
:application/pdf |
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| Last updated |
:Sep 2, 2026 |
| Downloads |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
進化的マネジメント論の再検討 : ドイツ語圏経営経済学におけるミュンヘン・アプローチの見解を中心として
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| カナ |
シンカテキ マネジメントロン ノ サイケントウ : ドイツゴケン ケイエイ ケイザイガク ニ オケル ミュンヘン・アプローチ ノ ケンカイ オ チュウシン トシテ
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| ローマ字 |
Shinkateki manejimentoron no saikento : doitsugoken keiei keizaigaku ni okeru Myunhen apurochi no kenkai o chushin toshite
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| 別タイトル |
| 名前 |
The review of evolutionary management theory : from the assertion of Munich approach in the German business administration
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
柴田, 明
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| カナ |
シバタ, アキラ
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| ローマ字 |
Shibata, Akira
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| 所属 |
慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学出版会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shuppankai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2008
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究
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| 翻訳 |
Mita business review
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| 巻 |
51
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| 号 |
4
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| 年 |
2008
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| 月 |
10
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| 開始ページ |
267
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| 終了ページ |
289
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
本稿は,ドイツ経営経済学における管理論研究において重要な地位を占めているキルシュらミュンヘン学派の研究者たちの「進化的マネジメント論」について,特にその原理的な主張を行っている部分に焦点を当て,その内容を確認するとともに,批判的な吟味を加えたものである。具体的には,まず第2節で彼らの管理哲学がミクロ・マクロ・リンクのアプローチと合致するものであり,管理論のフレームワークにふさわしいものであることを指摘する。続いて第3節では,このような管理哲学に基づいた,「進歩能力のある組織」をはじめとする彼らの管理モデルを検討する。そこでは,彼らの管理論における準拠点が「企業の関係者の欲求充足における進歩」であり,そのために管理がなすべきことは「多様性と収束性の実現」であることを明らかにする。そして第4節で,彼らの管理哲学と管理モデルとの関係の整合性を批判的に検討し,ミュンヘン・アプローチの「進化的マネジメント論」が必ずしも一貫した議論でないことを論証する。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Apr 18, 2024 | | 著者,注記 注記 を変更 |
| Sep 2, 2026 | | JaLCDOI を変更 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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