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AN00234698-20070200-0205  
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本文公開日
 
タイトル
タイトル 変化の時代における不変のマネジメント  
カナ ヘンカ ノ ジダイ ニ オケル フヘン ノ マネジメント  
ローマ字 Henka no jidai ni okeru fuhen no manejimento  
別タイトル
名前 The questionnaire survey about business behavior in the new era : continuity and change, 2006  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 十川, 廣國  
カナ ソガワ, ヒロクニ  
ローマ字 Sogawa, Hirokuni  
所属 慶應義塾大学商学部  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 青木, 幹喜  
カナ アオキ, ミキヨシ  
ローマ字 Aoki, Mikiyoshi  
所属 大東文化大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 遠藤, 健哉  
カナ エンドウ, タケヤ  
ローマ字 Endo, Takeya  
所属 成城大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 馬, 杉夫  
カナ ババ, スギオ  
ローマ字 Baba, Sugio  
所属 専修大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 清水, 馨  
カナ シミズ, カオル  
ローマ字 Shimizu, Kaoru  
所属 千葉大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 今野, 喜文  
カナ コンノ, ヨシフミ  
ローマ字 Konno, Yoshifumi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山﨑, 秀雄  
カナ ヤマサキ, ヒデオ  
ローマ字 Yamasaki, Hideo  
所属 和光大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山田, 敏之  
カナ ヤマダ, トシユキ  
ローマ字 Yamada, Toshiyuki  
所属 財団法人機械振興協会経済研究所  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 坂本, 義和  
カナ サカモト, ヨシカズ  
ローマ字 Sakamoto, Yoshikazu  
所属 千葉経済大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 周, 炫宗  
カナ シュウ, ゲンシュウ  
ローマ字 Choo, Hyunjong  
所属 野村総合研究所  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 横尾, 陽道  
カナ ヨコオ, ハルミチ  
ローマ字 Yokoo, Harumichi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 小沢, 一郎  
カナ オザワ, イチロウ  
ローマ字 Ozawa, Ichiro  
所属 専修大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 角田, 光弘  
カナ カクタ, ミツヒロ  
ローマ字 Kakuta, Mitsuhiro  
所属 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 岡田, 拓己  
カナ オカダ, タクミ  
ローマ字 Okada, Takumi  
所属 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 永野, 寛子  
カナ ナガノ, ヒロコ  
ローマ字 Ngano, Hiroko  
所属 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
 
出版地
東京  
出版者
名前 慶應義塾大学出版会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku shuppankai  
日付
出版年(from:yyyy) 2007  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 三田商学研究  
翻訳 Mita business review  
49  
7  
2007  
2  
開始ページ 205  
終了ページ 228  
ISSN
0544571X  
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
過去4年間の日本の製造企業へのアンケート調査に基づいて,マネジメントの諸要因の異同を分析し,企業経営にとって「変わらなければならないマネジメント要因」と「持続的に適応性を持っているマネジメント要因」とは何かを明らかにしようと試みた。なお,本稿は調査報告書であり,詳細な理論的分析については試みられていないことを付記しておきたい。詳細な分析については参加者各自が論文として公表する予定である。
 
目次

 
キーワード
環境変化  

戦略行動  

トップ  

製品開発・技術開発  

組織能力と人材  

組織能力の構築とその更新  

知識基盤  

レバレッジ  

ミドル  
NDC
 
注記
資料
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Journal Article  
著者版フラグ
publisher  
関連DOI
アクセス条件

 
最終更新日
Apr 01, 2008 09:00:00  
作成日
Apr 01, 2008 09:00:00  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
 
インデックス
/ Public / 商学部 / 三田商学研究 / 49 (2006) / 49(7) 200702
 
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