アイテムタイプ |
Article |
ID |
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プレビュー |
画像 |
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キャプション |
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本文 |
AN00224504-20091228-0173.pdf
Type |
:application/pdf |
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Size |
:1.8 MB
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Last updated |
:Sep 28, 2015 |
Downloads |
: 7241 |
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本文公開日 |
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タイトル |
タイトル |
労働契約における使用者の職場環境配慮義務の法理 : 職場のセクシュアル・ハラスメント、職場のいじめ・嫌がらせ等を中心として
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カナ |
ロウドウ ケイヤク ニ オケル シヨウシャ ノ ショクバ カンキョウ ハイリョ ギム ノ ホウリ : ショクバ ノ セクシュアル・ハラスメント、ショクバ ノ イジメ・イヤガラセ トウ オ チュウシン トシテ
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ローマ字 |
Rodo keiyaku ni okeru shiyosha no shokuba kankyo hairyo gimu no hori : shokuba no sekushuaru harasumento, shokuba no ijime iyagarase to o chushin toshite
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別タイトル |
名前 |
Legal studies of employer's duty to improve work environment under the contracts of employment in Japan
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カナ |
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ローマ字 |
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著者 |
名前 |
内藤, 恵
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カナ |
ナイトウ, メグミ
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ローマ字 |
Naito, Megumi
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所属 |
慶應義塾大学法学部教授
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所属(翻訳) |
Keio University
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役割 |
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外部リンク |
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版 |
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出版地 |
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出版者 |
名前 |
慶應義塾大学法学研究会
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カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ホウガク ケンキュウカイ
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ローマ字 |
Keio gijuku daigaku hogaku kenkyukai
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日付 |
出版年(from:yyyy) |
2009
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出版年(to:yyyy) |
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作成日(yyyy-mm-dd) |
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更新日(yyyy-mm-dd) |
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記録日(yyyy-mm-dd) |
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形態 |
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上位タイトル |
名前 |
法學研究 : 法律・政治・社会
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翻訳 |
Journal of law, politics, and sociology
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巻 |
82
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号 |
12
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年 |
2009
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月 |
12
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開始ページ |
173
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終了ページ |
210
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ISSN |
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ISBN |
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DOI |
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URI |
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JaLCDOI |
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NII論文ID |
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医中誌ID |
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その他ID |
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博士論文情報 |
学位授与番号 |
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学位授与年月日 |
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学位名 |
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学位授与機関 |
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抄録 |
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目次 |
一 序論
二 セクシュアル・ハラスメント事案における使用者の義務
1 使用者の不法行為としての構成
2 使用者の債務不履行としての構成
三 職場のいじめ・嫌がらせ事案における使用者の義務
1 職場「いじめ」の私法上の分類
2 いじめ事案に見る使用者の職場環境配慮義務
四 結語
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キーワード |
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NDC |
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注記 |
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言語 |
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資源タイプ |
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ジャンル |
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著者版フラグ |
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関連DOI |
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アクセス条件 |
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最終更新日 |
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作成日 |
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所有者 |
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関連アイテム |
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