| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
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| プレビュー |
| 画像 |
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| キャプション |
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| 本文 |
AN00113718-00002022-0063.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
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| Size |
:1.6 MB
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| Last updated |
:Mar 11, 2024 |
| Downloads |
: 14 |
Total downloads since Mar 11, 2024 : 14
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
人的資本の開示について
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| カナ |
ジンテキ シホン ノ カイジ ニ ツイテ
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| ローマ字 |
Jinteki shihon no kaiji ni tsuite
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| 別タイトル |
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| 著者 |
| 名前 |
瀧澤, 偲乃
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 所属 |
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 名前 |
早川, 美緒
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 所属 |
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| 所属(翻訳) |
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学商学会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ショウガッカイ
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| ローマ字 |
Keiō gijuku daigaku shōgakkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2023
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
三田商学研究学生論文集
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| 翻訳 |
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| 巻 |
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| 号 |
2022
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| 年 |
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| 月 |
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| 開始ページ |
63
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| 終了ページ |
74
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
世界や日本において人的資本開示に向けた様々な動きが進んでいる。この国内外での動きを受けて，本論文は，人的資本の認識について整理するとともに，統一的な人的資本開示の方法について議論することを目的としている。まず，非財務資本と企業価値の関係についての先行研究より，人的資本は開示する必要がある情報であるか調べた。次に，人的資本をオンバランスしている企業を用いた先行研究をもとに，私たちは人的資本のオンバランスは不適切であるという仮説をたてた。「財務報告に関する概念フレームワーク」を用いて検証した結果，①中立性②検証可能性③表現の忠実性のうち，人的資本は②の検証可能性を満たさなかったため，人的資本のオンバランス化に信頼性はないと判断した。以上の分析により，オンバランス化は不適当である，という結果となった。したがって，どのように人的資本を開示していくべきであるか，という考察に移った。代表的な3つの基準を，英国財務報告評議会（FRC）が企業に説明が推奨される事項として示した4つの大項目に沿って，比較した。比較した結果，FRCの示した4つの大項目をどのくらい満たしているか，という点においては3つの基準における差はなく，どの基準においても必要とされている情報の開示が不足していると判断した。そのため，FRCの示した4つの大項目に沿って新たな基準を作成する必要があるという結論に至った。
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
| Jun 23, 2023 | | インデックス を変更 |
| Mar 11, 2024 | | プレビュー,著者 著者ID,著者 名前,著者 カナ,著者 ローマ字,著者 所属,著者 所属(翻訳),著者 役割,著者 外部リンク,抄録,キーワード を変更 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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