慶應義塾大学学術情報リポジトリ(KOARA)KeiO Associated Repository of Academic resources

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AA10715861-00000160-0001  
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Release Date
 
Title
Title コロナ禍初期の緊急事態宣言下における在宅勤務の実施要因と所得や不安に対する影響  
Kana コロナカ ショキ ノ キンキュウ ジタイ センゲンカ ニ オケル ザイタク キンム ノ ジッシ ヨウイン ト ショトク ヤ フアン ニ タイスル エイキョウ  
Romanization Koronaka shoki no kinkyū jitai sengenka ni okeru zaitaku kinmu no jisshi yōin to shotoku ya fuan ni taisuru eikyō  
Other Title
Title Determinants and impacts on income and anxiety of working from home during the early phase of the COVID-19 pandemic in Japan  
Kana  
Romanization  
Creator
Name 石井, 加代子  
Kana イシイ, カヨコ  
Romanization Ishii, Kayoko  
Affiliation  
Affiliation (Translated)  
Role  
Link  

Name 中山, 真緒  
Kana ナカヤマ, マオ  
Romanization Nakayama, Mao  
Affiliation  
Affiliation (Translated)  
Role  
Link  

Name 山本, 勲  
Kana ヤマモト, イサム  
Romanization Yamamoto, Isamu  
Affiliation  
Affiliation (Translated)  
Role  
Link  
Edition
 
Place
Tokyo  
Publisher
Name Keio Economic Observatory Sangyo Kenkyujo  
Kana  
Romanization  
Date
Issued (from:yyyy) 2020  
Issued (to:yyyy)  
Created (yyyy-mm-dd)  
Updated (yyyy-mm-dd)  
Captured (yyyy-mm-dd)  
Physical description
30 p.  
Source Title
Name KEO discussion paper  
Name (Translated)  
Volume  
Issue 160  
Year 2020  
Month 12  
Start page  
End page  
ISSN
 
ISBN
 
DOI
URI
JaLCDOI
10.14991/004.00000160-0001
NII Article ID
 
Ichushi ID
 
Other ID
 
Doctoral dissertation
Dissertation Number  
Date of granted  
Degree name  
Degree grantor  
Abstract
本稿では、2020年4〜5月に実施された労働者へのアンケート調査の個票データを用いて、コロナ禍でどのような要因が在宅勤務への速やかな移行を促したのか、また、在宅勤務の実施が収入や労働時間、不安に与えた影響について検証した。まず、在宅勤務の実施要因に関しては、大卒や正社員、高収入、大規模企業、人材マネジメントの良好な企業の労働者などで在宅勤務実施率が高いことが明らかになった。さらに、業務特性による在宅勤務のしやすさをコントロールすると、在宅勤務実施の格差は多少小さくなるものの、統計的に有意な格差は依然として残ることもわかった。こうした結果は、1つには、高学歴や正社員、高収入、大規模企業勤務といった属性を持つ労働者ほど、在宅勤務がしやすい職種に偏在しており、在宅勤務可能性において格差が存在することを示唆する。もう1つには、同じような業務特性を持つ職業であっても、企業や職場における人材マネジメント上の理由でパンデミック時の在宅勤務実施に格差が存在していた可能性を示唆する。今後のパンデミックへの対応を見据えると、中長期的には業務内容の見直しやデジタル化などを進めて在宅勤務可能性を高めていくこと、短期的には就業条件を理由とする在宅勤務実施の格差の是正が重要といえる。次に、操作変数法で逆の因果性を考慮しながら、在宅勤務の実影響を検証した結果、不安に対する効果は見られないものの、新型コロナウイルス感染症の流行が深刻な地域を中心に、在宅勤務の実施が収入や労働時間の減少幅を緩和させており、パンデミックに対する脆弱性を弱めることに寄与した可能性が見出せた。つまり、労働者や企業の属性によるコロナ禍の在宅勤務実施の格差は、労働者の収入や労働時間の格差にもつながると指摘できる。
 
Table of contents

 
Keyword
新型コロナウイルス感染症  

在宅勤務  

格差  

雇用形態  

不安  
NDC
 
Note

 
Language
日本語  
Type of resource
text  
Genre
Technical Report  
Text version
publisher  
Related DOI
Access conditions

 
Last modified date
Oct 16, 2023 14:20:49  
Creation date
Apr 12, 2021 15:32:20  
Registerd by
mediacenter
 
History
Apr 12, 2021    インデックス を変更
Apr 12, 2021    Creator Link,Creator Name,Creator Kana,Edition 版,Place 場所,Publisher Name,Publisher Kana を変更
Oct 16, 2023    JaLCDOI を変更
 
Index
/ Public / Keio Economic Observatory(KEO) / KEO discussion paper / 101-102, 104-108, 110-119, 121-144, 147-149, 152, 155-156, 158-162, 164-168, 170, 173, 175, 177-178
 
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