アイテムタイプ |
Article |
ID |
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プレビュー |
画像 |
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キャプション |
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本文 |
AA00260492-19930001-0053.pdf
Type |
:application/pdf |
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Size |
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Last updated |
:Dec 27, 2009 |
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本文公開日 |
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タイトル |
タイトル |
IMPLICIT CONTRACTS UNDER JOB-SECURITY REGULATIONS
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カナ |
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ローマ字 |
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別タイトル |
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著者 |
名前 |
SAHA, Bibhas
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カナ |
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ローマ字 |
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所属 |
Indira Gandhi Institute of Development Research
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所属(翻訳) |
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役割 |
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外部リンク |
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版 |
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出版地 |
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出版者 |
名前 |
Keio Economic Society, Keio University
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カナ |
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ローマ字 |
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日付 |
出版年(from:yyyy) |
1993
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出版年(to:yyyy) |
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作成日(yyyy-mm-dd) |
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更新日(yyyy-mm-dd) |
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記録日(yyyy-mm-dd) |
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形態 |
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上位タイトル |
名前 |
Keio economic studies
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翻訳 |
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巻 |
30
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号 |
1
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年 |
1993
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月 |
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開始ページ |
53
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終了ページ |
64
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ISSN |
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ISBN |
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DOI |
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URI |
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JaLCDOI |
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NII論文ID |
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医中誌ID |
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その他ID |
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博士論文情報 |
学位授与番号 |
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学位授与年月日 |
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学位名 |
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学位授与機関 |
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抄録 |
An implicit contract model is extended to incorporate certain job-security regulations and their effects on wage and employment are analyzed. Institutionally fixed severance pay leads to overemployment and a reduction in wages resulting in a greater mean level of employment. On the other hand, quantitative restrictions on layoffs and retrenchment lead to underemployment in 'good' states and overemployment in other states. Consequently, the mean level of employment can actually be lower than that in the efficient contract. However, wages remain unaffected at the efficient level.
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目次 |
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キーワード |
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NDC |
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言語 |
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資源タイプ |
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ジャンル |
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著者版フラグ |
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関連DOI |
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アクセス条件 |
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最終更新日 |
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作成日 |
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所有者 |
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関連アイテム |
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