| アイテムタイプ |
Article |
| ID |
| AA00260481-19960001-00704514
|
|
| プレビュー |
| 画像 |
|
| キャプション |
|
|
| 本文 |
AA00260481-19960001-00704514.pdf
| Type |
:application/pdf |
Download
|
| Size |
:798.5 KB
|
| Last updated |
:Jan 8, 2008 |
| Downloads |
: 2047 |
Total downloads since Jan 8, 2008 : 2047
|
|
| 本文公開日 |
|
| タイトル |
| タイトル |
A review and proposal of job involvement
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
|
|
| 別タイトル |
|
| 著者 |
| 名前 |
義村, 敦子
|
| カナ |
ヨシムラ, アツコ
|
| ローマ字 |
Yoshimura, Atsuko
|
| 所属 |
Shonan Junior College
|
| 所属(翻訳) |
|
| 役割 |
|
| 外部リンク |
|
|
| 版 |
|
| 出版地 |
|
| 出版者 |
| 名前 |
Society of Business and Commerce, Keio University
|
| カナ |
|
| ローマ字 |
|
|
| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
1996
|
| 出版年(to:yyyy) |
|
| 作成日(yyyy-mm-dd) |
|
| 更新日(yyyy-mm-dd) |
|
| 記録日(yyyy-mm-dd) |
|
|
| 形態 |
|
| 上位タイトル |
| 名前 |
Keio business review
|
| 翻訳 |
|
| 巻 |
33
|
| 号 |
|
| 年 |
1996
|
| 月 |
|
| 開始ページ |
175
|
| 終了ページ |
184
|
|
| ISSN |
|
| ISBN |
|
| DOI |
|
| URI |
|
| JaLCDOI |
|
| NII論文ID |
|
| 医中誌ID |
|
| その他ID |
|
| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
|
| 学位授与年月日 |
|
| 学位名 |
|
| 学位授与機関 |
|
|
| 抄録 |
This paper presents a multi-dimensional concept of job involvement (JI) and proposes a process model of II. Recently in Japan, research on II becomes more important because Japanese employees' work values are getting more individualistic and because that
|
|
| 目次 |
|
| キーワード |
| human resource management
|
| multi-dimensional concept
|
| participation in decision making
|
|
| NDC |
|
| 注記 |
Festschrift for Prof. Yoko Sano
|
|
| 言語 |
|
| 資源タイプ |
|
| ジャンル |
|
| 著者版フラグ |
|
| 関連DOI |
|
| アクセス条件 |
|
| 最終更新日 |
|
| 作成日 |
|
| 所有者 |
|
| 更新履歴 |
| Mar 17, 2008 | | タイトル, フリーキーワード, タイトル タイトル, タイトル カナ, キーワード を変更 |
| Mar 17, 2008 | | コメント, タイトル, フリーキーワード, タイトル タイトル, キーワード を変更 |
|
|
| インデックス |
|
| 関連アイテム |
|
