制御適合とは，制御焦点（促進焦点 / 予防焦点）と目標追求方略（熱望方略 / 慎重方略）が適切に組み合わされた状態である。「促進と熱望」および「予防と慎重」の組み合わせが制御適合である。
組織における制御適合研究の多くは、制御焦点を個人特性と捉えてきた。これに対し本研究は、制御焦点を状況要因として捉えようとする試みである。
そこで本研究は、促進焦点型業務と予防焦点型業務を見出すための研究を行った。自由回答による探索的なサーベイを通して事例が収集された。促進型の業務事例を引き出すためには、"「失敗を恐れずにチャレンジし、成功や利益の獲得を目指す」もの、あるいは「現状維持ではなく、改善や向上を目指す」ものを思い起こして、できるだけ詳しく記述してください"、という質問を参加者に示した。予防型の業務事例を引き出すためには、「大きな成果は要求されないが、ミスや失敗のないように着実にこなす」もの、あるいは「改善や向上というよりは、現状維持を目指す」ものを思い起こして、できるだけ詳しく記述してください"、という質問をした。収集された回答は、KH Coderを使って計量的テキスト解析にかけられた。促進焦点は、284ケースが分析された。予防焦点は、331ケースが分析された。第一に、作業、目標、業務、内容、商品といった言葉は促進と予防の両方で見出された。第二に、促進焦点に関わる言葉として、結果、活動、売上、向上、開発などが頻出した。第三に、予防焦点に関わる言葉として、決める、日々、確認、維持、作成、ミス、処理などが頻出した。
これらの結果から、職場の業務は、促進と予防の二分法ではとらえられない側面がある一方で、促進焦点と予防焦点に関わりの深いものもあることが見出された。今後、これらの業務を実験刺激に翻案をして、制御適合がワーク・モチベーションに与える影響をより精緻に明らかにしたい。
The present study examined the regulatory fit. Regulatory fit indicates the state that regulatory focus (i.e., promotion focus and prevention focus) matches goal-pursuit strategies, which makes people "feel right" about what they are doing and strengthen engagement in goal-directed behaviors.
Most of literature about regulatory fit mainly focused on chronic aspects of regulatory focus. On the other hand,our study attempted to capture situational aspects of regulatory focus in work-settings.
To this end, the current study collected the actual task activities through survey using the inductive method. Participants were asked to give a description of promotion and prevention laden tasks at work-setting. Final responses  were 284 from promotion focus question and 331 from prevention focus question.  
We analyzed text data by using KH Code and　attempted to draw frequently appearing words. Firstly, the words, "works", "goals"、"activities", "contents", "products" and so on, were frequently found in both promotion and prevention questions.  Secondly, "results", "sales", "promotion", "development" and so forth concerned promotion focus. Thirdly, "mistake", "daily", "confirm","document" and other relevant words targeted to prevention focus.
These results implied the hybrid tasks with promotion and prevention focus. It seems to be difficult to classify these tasks into promotion or prevention tasks. In the future research, the tasks mentioned above could provide to develop experimental stimulus to study regulatory fit.