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Article |
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| プレビュー |
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| キャプション |
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| 本文 |
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| 本文公開日 |
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| タイトル |
| タイトル |
企業における社員行動変容のためのIT環境
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| カナ |
キギョウ ニ オケル シャイン コウドウ ヘンヨウ ノ タメ ノ IT カンキョウ
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| ローマ字 |
Kigyo ni okeru shain kodo henyo no tame no IT kankyo
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| 別タイトル |
| 名前 |
IT environment for behavior change of corporate employees
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| カナ |
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| ローマ字 |
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| 著者 |
| 名前 |
鈴木, 智之
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| カナ |
スズキ, トモユキ
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| ローマ字 |
Suzuki, Tomoyuki
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| 所属 |
エム・アイ・アソシエイツ株式会社経営企画部長
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| 所属(翻訳) |
MI Associates Corporation
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| 役割 |
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| 外部リンク |
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| 版 |
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| 出版地 |
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| 出版者 |
| 名前 |
慶應義塾大学湘南藤沢学会
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| カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク ショウナン フジサワ ガッカイ
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| ローマ字 |
Keio gijuku daigaku shonan fujisawa gakkai
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| 日付 |
| 出版年(from:yyyy) |
2005
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| 出版年(to:yyyy) |
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| 作成日(yyyy-mm-dd) |
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| 更新日(yyyy-mm-dd) |
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| 記録日(yyyy-mm-dd) |
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| 形態 |
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| 上位タイトル |
| 名前 |
Keio SFC journal
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| 翻訳 |
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| 巻 |
4
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| 号 |
1
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| 年 |
2005
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| 月 |
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| 開始ページ |
170
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| 終了ページ |
183
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| ISSN |
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| ISBN |
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| DOI |
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| URI |
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| JaLCDOI |
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| NII論文ID |
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| 医中誌ID |
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| その他ID |
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| 博士論文情報 |
| 学位授与番号 |
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| 学位授与年月日 |
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| 学位名 |
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| 学位授与機関 |
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| 抄録 |
企業における社員の創造性向上のためのIT環境は従来グループウェアなどのツール導入に主眼が置かれていた。しかしながら、学習理論とIT手法の活用の関連を捉え直すことで、状況学習理論の可能性がITによって拡大されてきており、具体的にはEラーニング、Communities of Practiceの展開により企業における社員の創造性が大幅に向上する効果を期待できる。但し、現状の企業におけるIT活用はその可能性を十分に活かしきれていない。本稿ではその原因と今後の方向性に関して、具体的事例をもとに検討することとする。 To increase employees' creativity, companies' attitude for IT was just installing tool like groupware so far. However, this paper will consider the relation between learning theories and IT infrastructure, and clarify the potential about situated learning with IT (simulation-based e-learning and communities of practice). Now, many companies cannot catch the potential, so this paper will think about the issues and solutions.
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| 目次 |
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| キーワード |
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| NDC |
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| 注記 |
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| 言語 |
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| 資源タイプ |
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| ジャンル |
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| 著者版フラグ |
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| 関連DOI |
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| アクセス条件 |
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| 最終更新日 |
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| 作成日 |
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| 所有者 |
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| 更新履歴 |
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| インデックス |
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| 関連アイテム |
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