慶應義塾大学学術情報リポジトリ(KOARA)KeiO Associated Repository of Academic resources

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AN00234698-20111000-0065  
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タイトル
タイトル 「経営革新のプロセスとマネジメント要因」に関するアンケート調査(3)  
カナ 「ケイエイ カクシン ノ プロセス ト マネジメント ヨウイン」 ニ カンスル アンケート チョウサ (3)  
ローマ字 "Keiei kakushin no purosesu to manejimento yoin" ni kansuru anketo chosa (3)  
別タイトル
名前 The process of management innovation and its factors (3)  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 十川, 廣國  
カナ ソガワ, ヒロクニ  
ローマ字 Sogawa, Hirokuni  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 青木, 幹喜  
カナ アオキ, ミキヨシ  
ローマ字 Aoki, Mikiyoshi  
所属 大東文化大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 神戸, 和雄  
カナ カンベ, カズオ  
ローマ字 Kanbe, Kazuo  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 遠藤, 健哉  
カナ エンドウ, タケヤ  
ローマ字 Endo, Takeya  
所属 成城大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 馬塲, 杉夫  
カナ ババ, スギオ  
ローマ字 Baba, Sugio  
所属 専修大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 清水, 馨  
カナ シミズ, カオル  
ローマ字 Shimizu, Kaoru  
所属 千葉大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 今野, 喜文  
カナ コンノ, ヨシフミ  
ローマ字 Konno, Yoshifumi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山﨑, 秀雄  
カナ ヤマサキ, ヒデオ  
ローマ字 Yamasaki, Hideo  
所属 和光大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山田, 敏之  
カナ ヤマダ, トシユキ  
ローマ字 Yamada, Toshiyuki  
所属 大東文化大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 坂本, 義和  
カナ サカモト, ヨシカズ  
ローマ字 Sakamoto, Yoshikazu  
所属 千葉経済大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 周, 炫宗  
カナ チュウ, ヒョンジョン  
ローマ字 Cho, Hyunjong  
所属 千葉経済大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 横尾, 陽道  
カナ ヨコオ, ハルミチ  
ローマ字 Yokoo, Harumichi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
publisher  
出版地
東京  
出版者
名前 慶應義塾大学出版会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku shuppankai  
日付
出版年(from:yyyy) 2011  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 三田商学研究  
翻訳 Mita business review  
54  
4  
2011  
10  
開始ページ 65  
終了ページ 81  
ISSN
0544571X  
ISBN
 
DOI
URI
 
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
イノベーションの現状について, イノベーション活動の成果の内容, それを支える研究開発投資と質の問題を中心として明らかにしようとし, ついでイノベーション実現のための組織要因と題して, 組織活性化を果たすために必要な基本的な要因についての分析を試みている。そして組織学習の質を左右すると考えられるコラボレーションについて, その成立・促進要因としての信頼というテーマについて述べ, 最後にコラボレーションの実践と組織学習・成果と題してコラボレーションのあり方がどのような組織学習の実現につながり, 如何なる成果をもたらすのかについて分析しようとしている。
The survey has been continued for 21 years.
This paper is focusing on the objective fact findings by the questionnaire survey of 2010 years' survey.
The questionnaires include comprehensive following management factors: top management, organization, product innovation and its process, the role of the middle manager.
Japanese manufacturing companies have to try the flexible response to the uncertain environment.
Especially, Management Innovation is important.
 
目次

 
キーワード
イノベーション  

組織学習  

創造的学習  

信頼  

コラボレーション  

マネジメント・イノベーション  

コア技術  

売上高研究費比率  
NDC
 
注記
資料
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Journal Article  
著者版フラグ
 
本文URI
 
アクセス条件

 
最終更新日
Jun 10, 2015 11:06:24  
作成日
Apr 25, 2012 09:00:00  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
Aug 9, 2012    フリーキーワード, 版, 本文, キーワード を変更
Apr 9, 2013    フリーキーワード, 出版者, 出版者 カナ, 出版者 ローマ字, キーワード を変更
Apr 11, 2013    フリーキーワード, 出版者, 出版者 カナ, 出版者 ローマ字, キーワード を変更
Jun 10, 2015    フリーキーワード, 抄録, 本文 を変更
 
インデックス
/ Public / 商学部 / 三田商学研究 / 54 (2011) / 54(4) 201110
 
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