慶應義塾大学学術情報リポジトリ(KOARA)KeiO Associated Repository of Academic resources

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AN00234698-20100800-0059  
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タイトル
タイトル 経営革新のプロセスとマネジメント要因に関するアンケート調査(2)  
カナ ケイエイ カクシン ノ プロセス ト マネジメント ヨウイン ニ カンスル アンケート チョウサ (2)  
ローマ字 Keiei kakushin no purosesu to manejimento yoin ni kansuru anketo chosa (2)  
別タイトル
名前  
カナ  
ローマ字  
著者
名前 十川, 廣國  
カナ ソガワ, ヒロクニ  
ローマ字 Sogawa, Hirokuni  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 青木, 幹喜  
カナ アオキ, ミキヨシ  
ローマ字 Aoki, Mikiyoshi  
所属 大東文化大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 神戸, 和雄  
カナ カンベ, カズオ  
ローマ字 Kanbe, Kazuo  
所属  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 遠藤, 健哉  
カナ エンドウ, タケヤ  
ローマ字 Endo, Takeya  
所属 成城大学社会  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 馬塲, 杉夫  
カナ ババ, スギオ  
ローマ字 Baba, Sugio  
所属 専修大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 清水, 馨  
カナ シミズ, カオル  
ローマ字 Shimizu, Kaoru  
所属 千葉大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 今野, 喜文  
カナ コンノ, ヨシフミ  
ローマ字 Konno, Yoshifumi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山﨑, 秀雄  
カナ ヤマサキ, ヒデオ  
ローマ字 Yamasaki, Hideo  
所属 和光大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 山田, 敏之  
カナ ヤマダ, トシユキ  
ローマ字 Yamada, Toshiyuki  
所属 大東文化大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 坂本, 義和  
カナ サカモト, ヨシカズ  
ローマ字 Sakamoto, Yoshikazu  
所属 千葉経済大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 周, 炫宗  
カナ  
ローマ字 Cho, Hyunjong  
所属 千葉経済大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 横尾, 陽道  
カナ ヨコオ, ハルミチ  
ローマ字 Yokoo, Harumichi  
所属 北星学園大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 小沢, 一郎  
カナ オザワ, イチロウ  
ローマ字 Ozawa, Ichiro  
所属 専修大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  

名前 永野, 寛子  
カナ ナガノ, ヒロコ  
ローマ字 Nagano, Hiroko  
所属 立正大学  
所属(翻訳)  
役割  
外部リンク  
publisher  
出版地
東京  
出版者
名前 慶應義塾大学出版会  
カナ ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ  
ローマ字 Keio gijuku daigaku shuppankai  
日付
出版年(from:yyyy) 2010  
出版年(to:yyyy)  
作成日(yyyy-mm-dd)  
更新日(yyyy-mm-dd)  
記録日(yyyy-mm-dd)  
形態
 
上位タイトル
名前 三田商学研究  
翻訳 Mita business review  
53  
3  
2010  
8  
開始ページ 59  
終了ページ 71  
ISSN
0544571X  
ISBN
 
DOI
URI
 
JaLCDOI
NII論文ID
 
医中誌ID
 
その他ID
 
博士論文情報
学位授与番号  
学位授与年月日  
学位名  
学位授与機関  
抄録
本報告は長年継続して実施されている日本企業へのアンケート調査に基づくものであり,客観的に調査結果を記述したものである。調査は,経営戦略,トップ,組織,製品イノベーションとプロセス,組織のマネジメントに果たすミドルの役割といった包括的な要因に及んでいる。日本企業をめぐる環境は依然不確実性が高く,不確実性のもとでいかに企業が柔軟な対応を試みるかが重要となっている。
The survey has been continued for 20 years.
This paper is focusing on the objective fact findings by the questionnaire survey of 2009 years' survey.
The questionnaires include comprehensive following management factors: top management, organization, product innovation and its process, the role of the middle manager.
It is important that Japanese manufacturing companies is going to try the frexble response to the uncertain environment.
 
目次

 
キーワード
経営戦略  

トップ  

組織  

製品イノベーションとプロセス  

組織のマネジメント  

ミドルの役割  

文化の多様性  
NDC
 
注記
資料
 
言語
日本語  
資源タイプ
text  
ジャンル
Journal Article  
著者版フラグ
 
本文URI
 
アクセス条件

 
最終更新日
Jun 09, 2015 10:25:12  
作成日
Dec 20, 2010 09:00:00  
所有者
mediacenter
 
更新履歴
Sep 12, 2011    フリーキーワード, 本文, キーワード を変更
Jan 19, 2012    フリーキーワード, キーワード を変更
Jan 27, 2012    フリーキーワード, キーワード を変更
May 23, 2012    フリーキーワード, 版, キーワード を変更
Dec 24, 2013    フリーキーワード, 著者 を変更
Jun 9, 2015    抄録, 本文, 著者 を変更
 
インデックス
/ Public / 商学部 / 三田商学研究 / 53 (2010) / 53(3) 201008
 
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